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近来很多同窗都在后盾磋商小管家要简历模板。
简历模板，在网上敷衍搜，也能找到一堆，但适用的很少。很多同窗有勤学历，有手腕，简历投了一堆，却过不了HR的开头筛选。
拿到对的模板+会写简历的同窗，也许学历和手腕都不如你，但送达的简历，却能成功经过初选，拿到口试时机。
简历不被HR选中，没有口试时机，你再优厚，都杯水车薪。
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随着这套简历写，你的简历经过率能提拔95%！
为甚么手法这套简历礼包？
简历，说究竟，便是与岗亭的般配度。你的简历和公司应聘的岗亭般配，经过率会很高。
而这套模板，从格调上简略洁白，契合大大都人审美，踩雷概率特别低，除小量对计划感请求较高的岗亭，99%的岗亭均也许直接用。
同时，这些简历工夫线显然、体例框架知晓，模板占比正当，是HR心目中特别抱负的简历。
每一段履历都遵从STAR法则撰写，有宗旨、稀有据、有结局，没有一句空话。
不同岗亭的劳动，都有范例的详细刻画，你也许依据本人想应聘的岗亭和本质需求，直接举行修正，与岗亭般配。
不必再消费洪量的工夫去筛选、鉴别，直接点开响应模板，依据本身履历修正便可！
礼包更是里涵盖互联网、快消、四大、磋商、金融、土木、死板、教诲等多个行业的热点岗亭：产物司理、IT磋商、行政、财会......
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