年9月25日午时12:15，个人简历撰写工作坊在TB教室如期举行。来自经管学院职业发展中心的Laila老师和Tina老师为大家进行了干货满满的课程分享。下面来回顾一下本节课程的精华吧！
简历的作用及重要性
简历，是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。简历是求职的“敲门砖”，一份成功的简历就是一件强有力的营销武器。
企业HR在面对大量的招聘工作时，往往只会花6至20秒的时间浏览一份简历。因此，如何在有限的时间内让读者快速抓取到简历的重点，并和读者初次建立起良好的关系显得尤为重要。
简历的基本模板
01
部分参考标准
充分利用一页A4纸的空间，整洁平整，架构清晰，主要内容重点突出等
02
中文版vs.英文版
内容长度、格式、排版保持一致。在经历描述上切忌中英文按字面意思对照直译。
CDC推荐简历模板
分类归纳你的履历
创建自己的成就清单，将自己喜欢做的，做得好的以及引以为傲的成就一一列出，并将他们按照一定的逻辑和顺序进行分类归纳。这些经历包括：
1
相关实习经验/工作经验：
如实习、社会实践、研究助理、教学助理、学生助理、创业项目、兼职工作、课程项目等
2
课外活动/领导力与组织能力：
如学生会、书院组织、学生社团、各类竞赛、志愿者活动等
3
其它：
如等级证书、计算机技能、语言成绩、兴趣爱好等
如果目前没有太多经历可写，你也可以尝试以下方法来使你的履历更丰富：
1
调整版式：
使用更大一号的字体，或增加行间距
2
回顾所有有意义的经历：
比如相关课程的小组project，志愿者活动等
3
提供补充材料：
自荐视频、writingsample、推荐信等
如何更专业地进行职能描述？
什么是职能描述(WorkStatement)？
职能描述，即在简历撰写的过程中，对自己的每一段履历进行分条列点的详细描述
运用STAR法则进行职能描述撰写
STAR法则常应用于面试中，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官进行有逻辑的事件描述，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性
STAR法则的重点在于你采取了哪些行动，也就是你做了些什么工作。这些都需要用简洁清晰、数据化的语言进行描述。如果用BulletPoint分点描述，你必须清楚你的每条内容想要表达一种什么特质或者成果。
以下是两种根据STAR法则延伸的撰写公式：
动词的选择
正式规范、精确、强有力地表达内容，可以参考以下表格选择：
完整动词表格可前往以下网站获取：
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