没有一个冬天不可逾越，
没有一个春天不会来临。
又是一年毕业季，
疫情之下，就业形势更为严峻。
在毕业求职过程中，
简历的准备是必不可少的。
如何才能做好充足的求职准备？
如何才能在众多面试者中脱颖而出？
接下来给大家介绍一些求职干货，
为同学们助力！
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简历的基本内容???
标题
标题是简历非常重要也是常常会被求职者忽略的部分。标题的位置应在简历正文的顶端，可靠近左边，也可居中书写，字号和字体可着意进行设计。一般情况下，标题可以直接写成“求职简历”或者“个人简历”。有些求职者在简历标题设计上突出了求职目标和个人姓名，例如，“XXX关于XXXXXXX的情况介绍”，但这样长的标题一般不建议使用，标题应该简洁、一目了然。
个人基本情况
简历当中提供哪些信息是由应聘者自己决定的，但有些信息是必不可少的。首先是个人的基本情况介绍，一般包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、院校、学历、居住地址、联系电话和E-mail地址。这一部分写得过简和过繁都是不可取的。过于简略，招聘者对求职者的基本情况知之甚少，不利于通过最初的筛选；过于繁细，甚至将个人的许多隐私全盘托出，也可能带来负面影响，比如个人的体重、身高等。其中，个人的联系方式则尽可能写得详细些，电话号码要准确，保持随时可接通状态，以免错失与招聘者的沟通。其中关于政治面貌方面，如果是应聘国企、事业单位等，一般会有硬性要求，因此，简历中必须进行注明。对于应聘一般企业，可视具体情况而定，也可选择不写。在填写完基本信息后，一般将个人证件照贴在右边空白处。标准证件照一般穿正装拍，证件照的要求是免冠正面照片，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，照片尺寸可以为一寸或二寸，颜色可以为黑白或彩色，不宜化妆化得过浓，影响你的真实面貌，可以涂淡淡的口红，要见耳朵、见到颈部，头上不戴任何装束。各情况标准不一，特殊情况须询问当事部门并到指定的照相馆照。
求职意向
求职意向是寻求工作职位或表明应聘的类型。求职者在确定求职意向时，一方面要结合自己的实际情况，根据自己所学的专业和经验特长去选择，另一方面，要根据招聘岗位及招聘者对此岗位人员的具体要求，准确写下自己的求职意向，不能仅从自己的意愿和理想出发，甚至犯出现与招聘岗位不对应的求职意向错误。
求职目标一般比较简练，可以是具体的工作，例如，“经营部副经理”、“有机合成研究员”；也可以是描述性的，例如，“能充分发挥本人所学材料科学与工程专业的相关职位”，“具有挑战性和创造性的销售工作”。在描述求职意向的时候，不要将自己的薪水要求在简历中写明，这在某种程度上是给了企业一个拒绝你的理由。
教育背景
对于刚刚毕业的大学生，工作经历有限，受教育情况就显得比较重要，一般只写出自己接受的最高教育。一般把它放在个人基本信息下面。主要的内容包括：就读院校、专业、获得的学位、主要研究领域、主要课程等。研究领域应与所申请的职位相关才包括进去，课程方面应写与申请职位有关系的科目，而不是将全部课程都写上。如果你的学习成绩还不错的话，可以在专业后面写出自己的绩点。
个人经历
大学生的个人经历一般可以分为三个方面，在校任职情况、社会实践和实习经历。在校任职情况方面，包括班级的、学院的、社团的、校级等组织履历，将自己任职的时间、组织名称、具体职务以及所做的能体现你的各项能力的事情简洁的写出来，例如：年6月-年6月，XXX学院学生会，XXX部部长，负责XXX部分，参与组织了XXX活动，获得了XXX等奖。在社会实践方面，例如学校寒暑假社会实践、层次比较高的会议的志愿者等都可以写入其中。在实习经历方面，一方面是校内机构组织的，例如XXX处助理；另一方面是在校外的实习，写出实习时间、实习公司、实习职位、实习所做的比较重要的事情。
在个人经历方面，如果经历丰富，则选择与所申请岗位相匹配的经历，比如要向秘书岗投放简历，而大学期间在学生会秘书处工作的工作经历会让招聘者更感兴趣。另一方面，如果经历不是特别丰富，则要尽量挖掘自己的经历，用文字充分说明自己通过这些经历所获得的能力和经验的积累。这些经历或多或少突出了个人的一些特性，如志趣、团队精神、组织能力、协调能力、领导能力、成熟度等，也可以引起企业的
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