有小伙伴曾问：“我的求职简历上要不要放照片呢？”
我的回答是：“要，但要是放求职照”。
继续问：“那什么是求职照”。
这不由得使我想起，打开企业端的某招聘网站页面，输入关键词后，跳出的一长串上的简历上，照片真正是“争奇斗艳”、“千姿百态”。女生的照片除了数量不多的算得上是求职照以外，其余的不是有显脸小的自拍照，就是显得随意的生活照；还有求职者在发送简历至招聘邮箱时，附上大大的艺术照。男生的照片大多是自拍大头照，没有任何修饰。
所以关于什么是求职照，还真得好好说一说。
当面试官拿到一份带有照片的简历，第一眼一定会先看下求职者的照片。在一些需要颜值的岗位，有时也正因为简历上的这张照片，也着实会使面试官不想再继续将简历看下去，只是应聘者没能找到自己想去的岗位。
有些人在简历上的照片，会给面试官一种很养眼的感觉，但当现场面试的时候，与照片的差距，会使面试官误以为这是两个人，也会让面试官“心惊胆颤”，不知工作状态会不会也是如此的雷人。
还有那些附上艺术照的同学，面试官是没有时间，也没有心情在用人部门催着要合适人选的时候，欣赏你的美照的。
而随意自拍大头照的男士们，你要知道每一个应征的岗位都是需要严谨的工作态度的。你的照片完全掩盖了你的严谨，HR们是不会冒着失去饭碗的风险去选你来面试的。更别说那些依着豪车的自拍照了。
求职照的样子，说来很简单：干净、清爽、不浓妆艳抹、也不裸妆到不修饰；让照片传达出自信、亲和力。会带微笑的人，运气总不会差。
像这样子的就蛮好。
（图片来自百度）
如果真没有合适的求职照，那就建议你不用放照片。面试时，把自己收拾到符合岗位要求的样子就好。
PS：简历上最重要的是呈现出你的职场技能、核心竞争力，照片不是必须。
但：要放照片就必须得放合格的照片！
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