01
大四的同学很着急。
因为马上面临毕业了，马上要找工作了，马上要走进社会了…
但是这几天憋在家里修改简历时，才发现自己的简历真是一无是处，几乎没啥有含金量的内容。
自己连向日葵都没种好，一大波僵尸就已经杀过来了！
每个学生都有自己的烦恼。
学霸们已经在发愁接受哪个公司的offer了，学渣们却连个像样的简历模板都找不到。
学霸们获得的奖项太多，简历上写不下了，不知道该删除哪一个好。学渣们在发愁，把哪一门挂科的课程悄悄地抹掉。
02
前几天，有个学生拿着简历来找我，求我给指点指点。我看了一下基本情况，面露难色，遗憾地说：“现在来找我，已经迟了。”
学生尴尬地说，前几年自己没有努力，导致简历上几乎没有什么内容可以写。获奖一栏空白，技能证书一栏空白，写得最多的内容是主修课程，为了写满一页纸，甚至把一些辅修课程都列在上面充数。
自我评价里写了一句很大众化的“学习能力强”，我看了没忍住，问道：“你学习能力强这一点是怎么总结出来的？面试官问你的时候，你该怎么回答？”
“这个……”
“早知如此，何必当初呢？”
“那个……”
“老师，我这简历还有救吗？”
“都已经到大学晚期了，你说呢？”
03
这样的情况怎么办？我也不忍心看着学生白天求职被拒，夜晚以泪洗面。
平复下可惜又无奈又恨铁不成钢的心情，我开始给他支招。
“简历是没救了，但是求职时也不一定完全靠简历杀出重围。”
“老师，我没明白您的意思。”
“找工作，最重要的是什么？不是拼命地把简历写得多好看，当然这也很重要，但更重要的是让企业以最短的时间发现你的优势。怎样更好地帮企业识别你和岗位的匹配度，帮助他们节约时间，让他们发现你就是他们想要的人，是你现在要思考的问题。”
“那，我该怎么操作呢？”
“你追过女孩子没有？”
“额，追过。”
“几个？”
“这个...”
“好，有经验就好。你就把想要应聘的企业，当成你朝思暮想、梦寐以求的女神去追。”
“那，怎么行动呢？”
“你怎么追女孩子的？”
“哦，一般的套路大概是这样。第一，收集这个女生的信息，越多越好。比如她是哪里人，有什么兴趣爱好之类的。第二，制造偶遇的机会，让彼此熟悉。第三，表达自己的爱慕之情，找一个合适的机会或者场合去表白。大概是这样吧。”
“嗯，很好。实际上，求职也基本是这个流程。第一步，掌握目标企业和岗位的一切信息。学校组织招聘会时，一般会在网站上提前公布企业的信息，例如企业简介，招聘岗位等。当然，你在求职网站上主动投递时也可以提前上企业
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