分析腾讯内推简历范本,看普通简历和优秀简

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曾有微博网友发了张腾讯内推简历筛选标准，陈列了普通简历和优秀简历的对比，没有对比就没有伤害，来看看你的简历更符合哪个标准？

看过这个，不禁让人想起HR直言非/不取的访谈视频。但是，一个不争的事实是——在HR眼中，他会给应聘的人贴标签、并且去印证这个标签，在求职季想要脱颖而出，真的需要给自己的简历“装扮”一下。这里的“装扮”既包括纯技术的“美颜”功能，也包括实实在在的竞争力。

这里，不妨为大家总结几点，优秀的简历是什么样子的：

1、基本信息：准确、简洁、利索。

2、各种经历：有且会表达。

首先，有经历。在学习期间尽可能争取到更好的经历，比如实习机会；如果学习繁重，校外实习有难度，也要争取校内实践或者课题实践的机会，建立你的竞争性经历。

其次，会表达。最直观的判断是通过你的表达，让对方看到你的经验、能力或者潜力，具体来说是多用动词、量词和专有名词（注每周二是固定的“简历”专栏，可以往后多翻翻，