希望你们所有人都可以面试成功哦!
01—为什么要准备简历1.简洁明了并充分的展示自己:永远记住,简历可以决定导师对你的第一印象,可以增加导师对你的兴趣,甚至可以直接决定你面试的成败.一份简洁明了的简历可以让导师在最短时间内了解你的闪光点!2.掌握节奏:简历具有引导性的作用,最高级的面试即是引导性的面试,通过简历潜在地引导面试官进行询问,把问题控制在你熟悉的范围内,会大大的增加你面试的成功性.3.表明态度:一份精致的简历也在传达你的优秀以及对这次面试的重视度.02—制作简历的原则1.简洁明了,突出优势:一份简历是在对自己充分认识后建立出积极的态度完成的,简历最大的作用是展现出你的优势及竞争力.避免花里胡哨,避免没有价值的内容,避免杂乱无章2.突出优先级:学术科研经历学科竞赛经历社会实践经历学习培训经历校园实践经历.按照顺序排放在版面的黄金位置.3.STAR法则:STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。STAR法则是一种常常被面试官使用的工具,用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说,可以更精确地预测面试者未来的工作表现。简单来说,就是在什么情景下,有什么任务,采用什么行动,取得什么结果,通过这种方式,你要尽可能的把你做的事情描述清楚,减少HR心中的疑惑,让他能够清楚的看到你所做的工作是什么,结果是什么,掌握的技能又是什么。示例一:大三获得大学生创新创业奖一等奖S:全校共XX支队伍,而你的队伍是在XXX导师的指导下进行XXX的研究T:负责文献的查找与整理,基础数据的搜集与整理,文章的撰写与最终的答辩A:你在其中负责了哪些的工作,如:通过使用Endnote进行文献的汇总与分析,通过学习了哪些实验,掌握了哪些实验最终得出了数据R:你们的产出有什么,最终答辩获得了一等奖示例二:我曾实习于XX公司S:我曾实习于XX公司的XX部门负责XX岗位T:在这个岗位中,我主要进行的是XX工作A:在工作期间,我主要进行同XX的浅谈,进行了XX的撰写R:获得了经理的高度赞赏,获得了月度最佳员工4.量化过程与结果:结果要量化,最好可以用数字来描述。数据永远更有表现力,有对比的数据更佳如:我的XX成绩92分,不如直截了当的说我的排名为年级第3,或者我超过同期的90%的同学.5.干净美观排版:最简单也最重要!03—其他的重点内容1.个人信息证件照:尽量去专业的工作室拍一个好看的证件照(一般来说米白色、浅灰色或者浅蓝色背景都是不错的选择)邮箱:可以去申请一个outlook或者hotmail等等的邮箱,也有利于研究生后的学术发展,毕竟自己真的遇到过给国际期刊编辑部发邮件被直接判断成垃圾邮件的经历,注意一下自己邮箱昵称,毕竟被导师直接看到「皇族、冷少」这样的名字,心情肯定很复杂手机号:可以进行简单排版,XXXXXXXX,于细微处见知著本科成绩:与专业有关的课程分数,GPA,绩点,排名,如果名次较佳推荐放上去,2.考研初试成绩:这个一定要放,即便成绩不是很理想,因为不放老师也一定会问的!如果初试成绩中有亮点的分数也可以放上去.3.读研规划:这个是重点挑出来的,碎碎念一下,其实研究生已经不是单纯的学生了,说的不好听一点,就是每个月拿着块的廉价劳动力,所以如果你有一份详细的读研规划,肯定会加分不少.而重要的就是科研、发论文、读博计划(学硕更重要)总结:碎碎念,最重要的是你要认清你自己是在考研,不是应聘!所以学术科研经历学科竞赛经历社会实践经历学习培训经历校园实践经历,这个顺序一定不能搞错还有一点!简历就是来自夸的,在不作假的前提下把自己吹上天吧!小礼品:简历模板~推荐文章
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