简历体现的内容无非分为以下几个模块：
1、个人信息，包括姓名联系信息等，
2、教育背景：学校、学历、专业、课程、奖励等
3、工作经验/专业经验/项目经验
4、个人硬技能/软技能
5、获得荣誉或者成就等
简历模板的样式再怎么翻新，最核心最关键的地方仍然是第3点，因此本文不怎么关心花里胡哨的简历样式，而是其要传达的核心——如何有效地体现自己的经验。
本文关于行政类的简历的3个点，也是循着这个思路展开。
1.尽可能突出自己的技能
行政助理最受追捧的素质之一就是处理琐碎问题的能力。因此，越清晰地展示自己的技能越好。
例：
具有3年以上经验的行政助理，为高管提供行政支持
组织：擅长安排会议，准备议程和跟进行动项目
解决问题的能力：具备强大的定量解决问题和优先排序的能力
成绩：全面改进公司的归档系统，使整体效率提高了25％
行政类的简历，应该以突出硬技能为先，以证明您是该领域的能手，这一点就需要结合目标公司目标岗位的要求，如果是跨国公司则写上精通出母语之外的语言肯定是受欢迎的。
硬技能：MSOffic/Excl等
中英文熟练，书面口语交流无碍
熟练使用常见办公硬件软件等
……
软技能：组织能力和优先级排序能力
解决问题能力
团队领导能力
2.量化您的工作经历
已经跨出校门且有工作经历的，得写工作经验；还没出校门，则将“工作经验”改成“实习经历”或者“相关经验”。
写行政类简历，请清楚你在以前工作的职责和工作成绩。而且，如果您使用可量化的统计数据来体现，则会更有效果。
当HR看到“在工作取得杰出的成绩，获得领导和同事的一致认可”，这样写很尴尬，如果你量化你的工作成绩，那么面试官能够很容易通过简历了解你的实力，例如你用了多少时间多少资源，如何做，给公司带来多少量级的收益，用数字描述，而非使用形容词。那么如何量化呢？请看示例：
执行处理各种与财务相关的任务，例如每周准备10至20个支票请求，费用报告，采购订单和发票
处理了所有国内和国际差旅预订，使公司的差旅费减少了12％
每月组织3次以上的会议及其后勤工作（安排时间，准备设施，为与会者准备讲义等）
通过以上示例，可以看出申请人有丰富的经验，且运用于实际工作中并取得了工作成绩。
再看个更厉害的示例（请忽略数据准确性）：
办公面积租赁需求㎡，年办公室租赁预算50W。经过谈判及跟进，最终确定年租赁实际支出42W，价格在3元/㎡/天，直接为企业省钱8W。
HR不要你要谁呢？3.善用关键词善用动词，可使您的简历更加有吸引力，体现您的专业：
管理
排序
定位
跟踪
跟进
执行
确保
节约
采购
保持
如果你只会罗列现有工作内容，又不想浪费太多时间在简历撰写上，请联系。我们将提供简历润色，修改等服务。
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