一
B站再出圈,招股书照抄百度的
3月26日，B站在港交所披露最新公司资料表。令人咋舌的是，在公司名字处竟然将“哔哩哔哩”写成“百度集团”，这简直是不可原谅的大乌龙。*图片来源：B站招股书B站一名内部人士回应称，该份公司资料表并非B站自己撰写，而是世达国际律师事务所（skaddn）撰写。“B站和百度都是用的世达国际律师事务所提交公司资料表，没想到律所‘自己抄自己作业’，导致封面资料的公司名字处出现低级失误。”这场面，连留学生看到了都直呼：像极了海投简历的自己，那么拒绝海投，简历该如何定向化投递？轻易拿到面试的简历该怎么写？Uni特别推出本期“简历撰写+STAR面试实战训练营”手把手教你搞定简历+面试，扫码回复听课。
事实上，B站招股书并非唯一乌龙事件，近年来A股市场出现过各种乌龙事件。年8月，海星股份发布更正公告，对此前发布的中签结果公告的保荐机构（主承销商）联系方式进行更正。但业内人士在微博上的“举报”，海星股份的主承销商“安信证券”将联系电话留成了“中信建投”的电话......年12月，微博上有网友发布消息称，苏美达关于“发行超短期融资券“公告标题出现低级笔误，将“超短期”写成了“超短裙”......*图片来源：网络年，上市公司新日恒力（）时任董事长肖家守因为内幕交易，被证监会罚款元。结果当天公司发公告称被罚款15亿元......*图片来源：网络二
复制粘贴的招股书,像极了我海投的简历
知名律所翻车，为同学们添了一个笑料，当然也有很多同学笑不出来，因为求职之中，也没少用“Ctrl+大法”海投简历。海投固然省事，但是问题也很大。之前就有留学的小伙伴和球球吐槽，自己海投的时候没有详细记录投递简历的公司，后来接到求职公司的电话，但是忘了是哪家公司，结果被HR发现，这家公司的面试自然也凉凉了。*图片来源：知乎对专业HR来说，海投简历可能暴露以下问题：一
求职者和岗位不适配
海投带有一定的盲目性，求职者准备的通用版简历往往缺失针对性。不匹配体现在方方面面：简历没体现岗位需要的技能、经历、经验期望薪资和岗位薪资范围相差过大期望行业/岗位和投递行业/岗位完全无关换位思考，如果你是HR，在一位看不出岗位需求特质的简历和一份精心准备的定向简历之间，会选择哪份？二
求职者职业规划不清晰
选择太多，常导致无从选择。反应在简历上，个人描述存在许多和岗位无关的信息。应聘文案策划，简历上却放了驾驶证、潜水证、营养师资格证等不相关资格证书；应聘开发人员，简历上却列了校园十佳歌手、征文比赛获奖经历等实践经历……对自己未来要开展的工作和担任的职业角色没有丝毫想法的人，很难预计TA会在岗位上做出亮眼的成绩。因为迷茫选择了海投，但无情的事实是：海投无法从根本上解决迷茫。三
你的简历,真的写好了吗?
事实上，院校背景越好的同学，越要注意自己简历上其他内容的书写。因为HR会对你的简历报以非常高的期待。当他们看到你简历上出现任何不尽人意的地方，都会被“失望感”无限放大。以《令人心动的Offr》为例，里面就出现了最常见的两个简历漏洞：1、专业名词、行业术语、公司名称使用不当*图片来源：令人心动的Offr2、简历中真正与岗位相关的经历较少，匹配度低*图片来源：令人心动的Offr有的同学虽然过往经历匹配度较高，但具体内容交代浮皮潦草，有的同学干脆用花花绿绿的模板，有效信息少之又少......我们发现，很多同学之所以简历写不好，归根结底是没想清楚求职方向。目标感和规划不够清晰，作为求职过程中绝对的减分项，会直接体现在你的简历上，被HR一眼识别。四
如何写好一份简历?
所以写好简历的第一步，就是要明白，这个简历是给哪家公司，哪个岗位，甚至是哪个职位的人看的。要确保不论是HR还是面试官一看就知道“这个人很适合这个岗位，可以通过。”怎样达到这种效果呢？举个栗子：以下是京东时尚方向管培生JD，已用红框圈出你需要在简历中展现的关键点。*图片来源：京东管培岗JD浏览JD，我们发现了几个关键词：1.时尚领域（实习经历、敏锐度、专业对口）2.沟通（精于沟通）3.语言（中、英、第三语言）所以你的简历要怎么写，只要记住一个原则，跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写清楚。和简历关键词无关的，少写或者不写。表达越精准，进下一轮面试的机会越大！同时也可以设想自己是HR，会想看到什么样的简历，然后反推你需要怎样去写，才能让HR用最短的时间内看懂你做了什么，有什么能力，是否匹配这个岗位？这里给大家推荐12字描写法则：动词开头，结果导向，数据证明。大家感受一下以下经历描述的AB对比，比如：A：撰写课程软文，加强平台选择优势，维护现有分析并吸引持续转发引流，增加品牌曝光度，能够涨粉；B：半年内撰写了20篇软文，投放在10个推荐文章
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