白癜风养生 http://pf.39.net/bdfyy/dbfzl/140325/4360222.html春节过后，又是一年用工、找工的高峰期，兔兔问了很多企业的大咖，了解到，虽然企业努力提高工资和福利待遇，却依然遭遇“招优秀员工难”的情况，根据这点兔兔和专业人士提出了三点值得大家参考。一、在写职位说明的时候,尽量详细并提出职位的能力要求。文案写作上轻松有趣些，特别是互联网公司。在个个都是网红的时代里，有谁会拒绝有活力和创造力的伙伴呢?二、利用多种渠道和新型方式去招聘。例如前些日子腾讯的校园招聘H5火爆朋友圈，H5的招聘模式不光方便了有需求的同学相互快速传播，而且也是一次很好的品牌推广的活动。提到了H5方式，是不是有的伙伴们内心开始澎湃了？
哈哈~大眼兔猜到了你们的想，已经准备好了
「兔展招聘和简历的H5大礼包」
这里兔兔不防多说一句如果你的简历用H5制作，经过兔兔和HR大咖的确认在面试时确实可以加不少分的呢招聘适用于企业，只要简单替换就能适用↑招聘类→识别
转载请注明：http://www.boheyec.com/mbfl/7997.html
