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简历，万分重要。简历是留给别人的第一印象，好的简历足以让你在一众竞争者中脱颖而出。
保研、申请、实习接踵而至，你是否被无高绩点、无社团经历、无实习经历的“三无”简历困扰？
别担心！本期思享汇为RUCers请到了人力资源管理专业级的付强，讲述简历的那些事儿，拯救你的“三无”简历！
主讲人：付强
专业：人力资源管理
在校经历：劳动人事学院团委组织部部长、“求是思源”六期学员、学生社团人力资源负责人
实习经历：泰康、新东方、佳兆业等企业的人力资源岗位
壹
万能公式
师兄，简历排版好难，有没有固定模式呢？
当然有！万能公式如下
#简历排版的万能公式
简历排版=简约的设计+准确的信息+合格的硬件+充实的经历+适宜的篇幅
设计简约
简历最重要的作用是满足双方高效传递信息和筛选信息的需求，无论是保研、申请的求学简历，还是面向社会的求职简历，需要重点突出、方便阅读。大家可以看下面的对比范例。
就我自己而言，最喜欢的简历模板为wondercv，尤其是电脑端的版本非常好用。此外还有ding、chuangkit、gaoding等网站，也都可以进行尝试。（此处无广告无广告无广告，重要的事情说三遍）
设计简约简历的正误示范。（图片来源：五百丁）
信息准确
在投递简历前，大家要对个人基本信息部分进行反复的核对。如果出现简单的错误，则会令HR对整份简历的质量和观感都大打折扣。
尤其是联系方式的部分，如果个人信息出现错误导致对方无法与你取得联系，你将会错过一次珍贵的机会。
硬件合格
学历，证书，成绩和奖项，都是证明个人能力不可缺少的部分。证书虽不是必备项，但却是你的加分项。常见的证书及专业性的证书举例如下：
常见证书：计算机等级考试（NCRE）二级证书、普通话等级考试
专业性证书：证券从业资格证、基金从业资格证、英语笔译等级证书、教师资格证等
其他的一些专业性比较强的证书，要根据自身投递的方向去选择。对于专业要求比较高的岗位，证书往往是有力的证明手段。保研和申请留学的同学多注意本院的招生简章，有针对性的进行准备。
另外，成绩也会成为你的加分点。如果成绩靠前或者取得了英语的托福雅思成绩，也可以作为重要参考陈述。如果在校期间获得了三好学生、优秀学生干部、奖学金等荣誉，也会为你的简历增光。
PS：保研和留学申请中，大家除了准备简历和成绩单，推荐信、论文等也很重要。
经历充实
完善简历时，充实的经历介绍会让对方知道自己就是最佳人选。要注意针对招聘需求突出闪光点，按时间倒序的方式进行详细自我阐述，这样更符合面试官的阅读习惯。
根据吸引力法则，当你体现出对目标认真做过功课时，评审老师或HR更为愿意和你展开进一步深入交流。下面以一份求职简历为例。
实习经历描述升级。（图片来源：wondercv）
篇幅适宜
最后，简历不是个人经历的简单堆砌，更不是越长就“越丰富”越好，合适的篇幅、适当的内容都是HR重视的要素。
如无特殊要求，简历基本上要控制在一页以内。在简洁美观前提下展示出自己最核心的竞争力，避免重点模糊。
贰
优秀简历的加分项
有针对性的匹配
有针对性的匹配要求我们在竞争中选择性展示自己所具备的专业能力。因为每个学校、岗位、项目的要求不一，我们应该有针对性地做相应优化处理。
拿完全相同的简历去投不同的专业、学校、岗位，是不太负责任的做法，因为评审老师和HR大多只想
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