现在很多实习机会都要求发邮件，即使是有命名要求也会收到一大堆乱七八糟的“垃圾”邮件，发个简历写个名字什么意思？要HR去猜你要投什么岗位么？有的同学心思是好的，写了自荐信，但是你这字与公司出生入死的感人信件HR是真的没时间看，更不知道怎么回你....
写邮件投递简历可操作空间比校招期间的网申更大但是也不能乱来啊！下面就由小编根据几位公司的HR的感悟给你们总结一下投实习简历时我们到底应该怎么做？
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邮件主题
有些同学的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”......“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Internapply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，即使没有要求，最起码的命名规范也是要有的，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。
Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，依照这些关键词直接搜索匹配的部分，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，会直接被过滤掉。你能力再好、过去的实习经历再出色也无济于事，多可惜啊……
申请职位
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申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。已经不是一次两次了，有很多同学在email里这样写道：“希望贵公司能给我一次面试机会”或者“我十分想从事这个岗位，希望可以查看我的简历”。每次我看到的时候都是万脸懵逼.....Excuseme？哪个岗位？
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正文怎么写
可写可不写，当然如果你能写一份很漂亮的自荐信是完全的加分项（字的长篇大论除外）其实有的时候hr会比较中科白癜风双节惠民活动北京最好白癜风医院专家
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