信用体系1.0
从业人员开始拥有属于自己的简历我们的努力代表着对整个社会敞开合作的观念继续升级,为此为了解决行业内部分人得到便利的同时不重视诚信,“不靠谱”年尤其火,名古作为市场型团队,我们对于迈入工业化,完善服务性产业、技术型产业迈出了第一步。
年招聘升级,行业内首创信用体系1.0调整内容:
1、已经在名古档案库存有简历的用户,需要与名古沟通,增加信用招聘版的档案、信用版的档案
2、对应聘方的挑选标准为,同期应聘人中的诚信数据良好的
3、招聘方与应聘方开始合作后的一个星期,我们会收集双方的合作情况,使用信用公式计算出信用指数,记录到档案库简历
4、对总结应聘方信用的参考值:态度、技术、效率、对总结招聘方信用的参考值:结薪、管理、责任、对招聘方与应聘方评分满分为10分
5、挑选应聘方会在档案库中挑选定人
调整后解决了:
1、解决了合作中不重视信誉的情况,降低合作中的损失
2、对组员的职责与态度,包括技术等有了客观的评价
3、对优秀人产生了更大面积的合作基础
4、更好的约束从业者的职业素养和自身发展
5、用招聘时在档案库定人,就解决了用户的简历发到档案库最大化应
年应聘方的流程
1、所有未合作过的用户可以将自己简历发到名古档案库的邮箱
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