温馨提示：我花了非常长的时间写这篇文章，介绍了大量关于投资银行信息，内容较长，建议收藏后慢慢读。
前两天有读者告诉我不太喜欢中英文的文章，感觉特别装。但我仍然在这篇文章中使用了中英文，原因是如果你打算干金融，那么接触英语是必须的，至少几个专业词汇你需要知道。
《目录》
导言部门：投资银行重要部门
第一部分：投资银行部门介绍
第二部分：投资银行面试流程
第三部分：投资银行工资待遇
第四部分：投行推荐书籍网站
［投资银行的重要部门］
投资银行涉及最主要的领域是：
投资银行部InvestmentBankingDivision（IBD）｜销售交易部SalesandTrading（ST）｜资产管理部AssetManagement（AM）｜私人银行PrivateWealthManagement（PWM）；一些小型投行则会专注于投资银行部的并购重组MA业务。具体下文细讲：
［两种投资银行类型］
BulgeBracket（BB）指的是一些投行业领军集团，如GoldmanSachs高盛，MorganStanley摩根士丹利，MerrillLynch美林，Citigroup花旗集团，DeutscheBank德意志银行，UBS瑞士银行，CreditSuisse瑞士信贷，BarclaysCapital巴克莱，JPMorganChase摩根大通
Boutique指的是精品投行：规模无法计量，从小到大都有。这种投行生存的方法通常会专注于某一项业务，比如专业做并购，专业做上市，专业做发债都有。可参考的企业有Lazard拉扎德，Moelis美驰,JefferiesCo杰富瑞集团。这些企业通常不为人所知，但行内却非常有名。
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［1、投资银行的部门］
这是指的投资银行泛指所有投行，并非只是一些顶尖的世界级企业。
＊文章内所指的“证券从业资格证”只适用于中国投行
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投资银行部IBDIBD-InvestmentBankDivision投资银行给人的印象向来都是高大上，在MrFinance的巡回演讲中，被问及最多的问题也是关于投资银行的。投资银行主要帮助企业发债、融资、上市等业务，基本按项目来划分，每个项目组之间的定位不同，
有的按照行业划分比如TMT医疗金融；
有些按照地区划分比如中国、美国、英国；
也有按照业务话费，股权、债权、MA并购。
投行的工作非常辛苦，每周70－90个小时不等，有些甚至会超过小时。毫无生活可言，更谈不上工作生活平衡。出差是再平凡不过的事，项目慢的一住就是几个月，项目快的几天后就回去。有人进去后受不了这样的强度离开，也有人乐此不疲。虽然毕业生如此狂热的追求这个职位，但这种没有生活的工作使得很少有人会在里面待一辈子。
－给非学生的建议－
对于非的学生，进投行部确实事一件非常困难的事；我们给出的建议是分两步走：
先进入金融行业拿经验，有些小公司会拿到一些关于并购、融资、发债之类的小项目，哪怕是项目边缘的职位尽可能去参加。
第二步：工作一段时间后，再通过熟人引荐去投行部门，或者搞好猎头关系，通过猎头进入。
当你起步不如别人的时候，永远不要冲着钱去，记住你去的目的只是拿经验。许多学生看不上小公司，眼高手低是行业大忌
－需要的证书－
由于上市融资都会涉及财务、法律、审计等问题，所以如果你具备其中任何一项能力，都会帮到你不少。比如CPA、ACCA、律师证等；
有个关于CFA的误区MrFinance几乎每次都会提到，很多人考CFA目的是去投行，但非常可惜，投行对CFA几乎免疫，这本证更适合做基金经理PortfolioManager；
前两天，我写了一篇关于CFA和CPA对比的文章可以参考一下：
CFA和CPA对比
点击浏览全文
早期投行业务基本以IPO为主，现在业务越来越多元化并购重组，资产证券化等新产品的增长，让投行业务不断的发展，同时也给了毕业生更多的机会接近投行。
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证券投资投资银行部SecurityInvestmentDepartment这是投行的自营部门，所谓的自营就是拿自己的钱去做投资。既然是花自己的钱，收入和亏损自然直接影响报表，所以这个部门的压力非常大，尤其在市场不好的情况下。由于亏损给公司直接带来损失，所以投资部内部也会把鸡蛋放在不同篮子里，多元投资，多策略投资可以帮投资部规避不少风险。
目前主要的几种策略以趋势投资、套期保值、套利、量化交易为主，前几年华尔街盛行量化交易（就是用电脑自己来交易，无须人为干预）中国市场也开始接受这种方式，投资部自然也不会落下，量化规避了人的感性一面，所以份额一直在上升，人主动投资的比如在缩小。
－给非学生的建议－
显然，给一个刚毕业的学生一大笔前去做交易是不现实的事情，所以对于毕业生而言，研究员助理是个理想的入口，可以学到非常多的东西，也能看到其他人是如果做投资的，是学习整套标准化的体系的非常理想的入口。
投资部人少钱多，所以一个人需要同时看很多行业（煤炭、医疗、生物...）产品（外汇、期权、债权...）毕业生的知识面和视野受阻是一点，要同时兼顾一个陌生行业陌生产品的情况下，还要辅助完成研究分析任务，工作压力可想而知。
－需要的证书－
证券从业资格＋CFALevel1orLevel2着重在PortfolioManager＋金融经济或者金融工程IT都可以
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资产管理部AM-AssetManagement
PWM-PrivateWealthManagement
为了方便理解，我们把“私人银行”和“资产管理”合到一起去，这个部门可以看作我们常见的银行客户经理，主要负责销售金融产品、与客户沟通联络，维护客户关系。区别在于，银行的客户经理服务的客户相对资产较少，而私人银行服务的客户基本身价都需要用亿计算。
我曾经跟很多银行董事聊过，如果你把这个部门理解成“拉客户”的部门，那你一定是个刚入职的新人。真正资产管理部门专业的人，是为数不多的可称为Banker的部门，他们个人脉圈极其广、接触人的层次的异常的高端，这些全都凭自身的魅力和经验造就。
你可能听过（AM）AssetManagement和（WM）WealthManagement，两者的区别是AM服务机构客户，WM服务个人客户。
资产管理的后台会负责设计产品、投资管理。由于中国的金融市场正在慢慢开放，负责产品设计的创新人才明显稀缺。当然这对于刚毕业的大学生来说难度相当大，甚至对于一些资深的金融人士挑战也很大。
－给非学生的建议－
我们不讨论金融产品设计的问题，这应该交给一些职场人士的平台来完成。单从资产管理的业务来说，对于刚毕业的本科生是非常好的选择。近年来，投行的投行部门业绩不比从前，资产管理业务正在逐步扩大，用人需求也在扩大。
资产管理通常都在最前线，免不了与客户打交道，这是从大学跨入社会给自己段乱的非常好的机会。多与人沟通，多了解世界经济，了解国际市场金融产品都会对你未来求职有帮助。不要总给自己套上一个“拉客户”的帽子，贬低自己的部门只会让同行耻笑你水平不够。
－需要的证书－
证券从业资格＋CFALevel1着重在PortfolioManager＋金融经济或者金融都
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投资管理部IMD-InvestmentManagementDivision这是属于买方部门，白话的说法就是”花钱买东西“的部门。投资管理也有人称为”直投“，下设置私募PE和风投VC。大型的投资管理部门会管理千亿美金的资产，是一个非常非常土豪的部门。管理的钱越多包袱自然越重，投资前必须要把这个行业摸的一干二净，包括老板的背景身份是否妻妾成群。投与不投新手没有说话权利，高层会根据你的报告来决定，基本运作与私募相同。
－给非学生的建议－
做投资管理需要一定的阅历，不太适合应届毕业生。且不说金融行业的行规如何，一个新手跨行业进入另一个行业去模底，不被忽悠已经是万幸的事，可能还会被耍的团团转。所以阅历和聪明是进入这个行业的基本要求，不妨在大学的时候多给自己机会锻炼一下，接触不同事物。
－需要的证书－
了解行业比较快的方式就是不停的看财务报表＋证券从业资格＋CFA
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资本市场部CMD-CapitalMarketDivision
先前讲到投资银行部门会负责帮企业融资上市，具体融资融多少？上市的价格是多少？定价、沟通方便就由资本市场来操作的。不仅如此，这个部门还需要与投资者沟通，与证监会沟通。包括卖多少给客户？卖多少给企业机构？全部都由这个部门负责，内容版块很多，所以需要的人也不会少。
－给非学生的建议－
沟通能力和多元化金融市场了解知识是必备的，无乱你是否是还是普通学校，这是不法逃避的。资本市场部需要沟通的机构非常之多，语言能力绝对不能差，表达事情干脆利落。
－需要的证书－
证券从业资格＋沟通能力＋经济金融功底
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销售交易部ST-SalesandTrading这是个专业性非常强的部门，如果接下去的专业词汇不明白的话，最好一个个查一下，因为这是入门中的入门知识。投行中的交易员与对冲基金的交易员不同，投行的销售交易部80％－90％的时间都在”做市“（MM-MarketMaker）剩下的10％的时间是自己交易的时间。
”做市“就是当中介，有人想买，有人想卖，撮合一下赚中介费，所以投行交易部会比较无聊，不过非常锻炼人。大致有股票交易、基金、固定收益、大宗商品、债券交易、研究报告等；服务对象其实非常广，机构个人，大小企业，国家的社保，养老金，QFII、QDII等。
如果一个交易员电脑数量越多代表越资深，获得的信息也就越多。
－给非学生的建议－
与资本市场一样，你需要和机构客户和个人沟通，沟通能力自然不可少。自营交易的交易能力、经验、交割单这类也需要在大学的时候不停的锻炼。最简单的办法去开个实盘账户，真刀真抢的来一把，模拟的东西不足以让人信服。
或者参加MrFinance的国际投资项目也是个非常不错的选择。
－需要的证书－
证券从业资格＋沟通能力＋投资交易能力技术面和基本面
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经纪业务部PBPB-PrimeBroker这个部门通常有总部也分部两块，总部会接待一些重要的VIP客户，以及高净值（非常非常有钱的人）客户，也负责整个部门战略、产品等，给分布下达命令，分布负责执行；“分部”会也就是我们通常看到的营业网店，他们会负责执行总部的命令，比如新产品退出的筹划和运营等。
经济业务部总部工作强度较高，招聘有相关专业的硕士为主
经济业务部分布主要招聘投资顾问或经理助理，这些岗位允许本科生进入
由于大量毕业生涌入市场，目前大型的投行券商营业部仍以研究生为主
－给非学生的建议－
非毕业生未必非要进总部不可，可以选择从分布（营业部）做起。
一来入门门槛相对低，一脚踏进去总比在门口徘徊好
二来营业部本身就直接面对客户，对于刚毕业的学生来说积累的经验是非常好的选择
入门后再寻求升职机会，内部提升往往比外部投递命中率高的多。
－需要的证书－
证券从业资格＋经济金融专业知识＋一定比例的技术分析
可以尝试看一下日本蜡烛图技巧，证券分析等带点专业型的书
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[2、投资银行面试全过程]
关于投行简历我也单独写过一篇文章，可以回复“简历”到订阅号（mrfinance），或者点击下面链接，我有附模板供大家下载
投资银行简历模板
点击浏览全文
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面试部分
面试题目实在太多了，我只能每个部门个举一个例子，你可以尝试让自己用英语回答试试：
IBD投行部：抽屉里有45只袜子，10只蓝色的，15只红色的，20只黄色的。如果我闭着眼一次拿一只袜子出来，要拿多少次才能凑到一双？
MA并购重组：如果一家公司花一亿元购买了PPE，万现金，万债务，对BalanceSheet资产负债表和CashFlow现金流有什么影响？
ST销售交易：1/18的小数是多少？
PWM私人银行：你觉得中国经济会继续自由化吗？会进行到什么程度？
CM资本市场：你会如何估值一家公司？
第一轮面试
由普通的员工或者是由你未来的同事担任面试官，如果一个人面目可憎，未来同事不原意和你一起工作，你失败的几率很高。这并不是以貌取人，而是投行强调的团队精神，你需要充分发挥团队的力量。
有些面试官手里有打分卡，分为“必须招”｜“可以招”｜“拒绝”，如果大家都喜欢你，你将很幸运的进入终面。
第二轮
面试官为高级别的主管，可能是你未来的老板，也可能是你未来的老板的老板。该考的技巧电话面试和第一轮基本都考掉了。到这一轮他们只考察申请人是不是有长期在公司的计划。理由其实也很简单，如果今天招进来一个人，培养了半年，一年后离开了，公司就等于白培养。
判断面试的好坏并不是申请人对答如流，而是与面试官产生互动。低头回答问题就好比是两人在聊天，一个人不停的讲，一个不停在问，这是件非常无聊的事。聪明的申请人要抓住面试官的爱好，有些问题他话很多你就不要扯开，等着他问到下一个问题。一句话概括就是：
“把他当朋友一样聊天，并且让他喜欢你！”
［3、投行薪水］
（以下数据随着时间变化可能会有些出入）
第一年Analyst分析师：80,美元
第二年Analyst分析师：,美元
第三年Analyst分析师：,美元
分析师Analyst三年后升职Assoicaite
第一年Associate：,美元
第二年Associate：,美元
第三年Associate：,美元
Assoicate三年后升职VP（大家对VP有个普遍的误解，其实VP属于中层员工）
副总裁VP：,美元
副总裁VP往上升到董事总经理MD就没有时间限制了，很多人一辈子熬不出VP
董事总经理MD：,美元
以下是其他机构的统计：
J.P.Morgan摩根大通
AverageSalary79,$
LowestLevel62k$
HighestLevelk$
GoldmanSachs高盛
AverageSalary83,$
LowestLevel62k$
HighestLevelk$
MorganStanley摩根士丹利
AverageSalary80.$
LowestLevel65k$
HighestLevelk$
Barclays巴克莱
AverageSalary80,$
LowestLevel71k$
HighestLevel93k$
DeutscheBank德意志银行
AverageSalary81,$
LowestLevel53k$
HighestLevelk$
MerrillLynch美林
AverageSalary73,$
LowestLevel68k$
HighestLevel98k$
CitiBank花期银行
AverageSalary78,$
LowestLevel63k$
HighestLevelk$
UBS瑞士银行
AverageSalary77,$
LowestLevel71k$
HighestLevel85k$
［4、推荐书籍和网站］
常有人让我推荐一些书籍，我一时半会儿想不到好的，趁这次机会罗列一下给大家，如果大学时间充裕可以选择基本阅读，都是经典的作品。
本杰明-格雷厄姆：《证券分析》(SecuritiesAnalysis)理查斯-盖斯特：《金融体系中的投资银行》(InvestmentBankinginFinancialSystem)斯蒂芬-戴维斯：《银行并购：经验与教训》(BankMergers:LessonsfortheFuture)乔治-索罗斯：《金融炼金术》(TheAlchemyofFinance)本杰明-格雷厄姆：《价值再发现》(RediscoveringBenjaminGraham)沃伦-巴菲特：《巴菲特致股东的信》(LetterstoShareholders)布鲁斯-格林威尔：《价值投资》(ValueInvesting)彼得-伯恩斯坦：《有效资产管理》(TheIntelligentAssetAllocator)理查德-费里：《指数基金》(AllAboutIndexFunds)大卫-史文森：《机构投资与基金管理的创新》(PioneeringPortfolioManagement)
［推荐网站］
金融时报FinancialTimes:北京最出名的白癜风治疗医院治疗白癜风的办法
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