-12-25河北华图事业单位
人民出版社应届高校毕业生招聘公告人民出版社隶属于国家新闻出版广电总局，始建于年，重建于年，是中国共产党创办的第一家综合性出版社。人民出版社自建社以来，始终肩负着崇高的历史使命，即：出版马克思主义经典著作;党和国家重要文献;党的路线、方针、政策的普及性读物;党史和党建论著;政治、哲学、经济、历史、法律、文化、国际问题等方面的一流学术著作，是中国共产党和中国政府政治、意识形态书籍的官方出版社。此外还主办了《新华月报》、《新华文摘》和《人物》等在读者中久负盛望的期刊，经过半个多世纪的努力，形成了包括图书、期刊、数字音像制品在内的多类型、多层次、多媒体的产品体系，成为名扬海内外的国家出版社。
一、招考主要流程
发布招聘公告——网络报名——资格审核——笔试——性格心理测试——面试——考察体检——签订协议
二、招聘岗位
岗位专业学历文秘中国语言文学类大学本科管理公共管理类大学本科编务中国语言文学类硕士研究生编辑马克思主义理论类、哲学类、中国语言文学类、历史学类、经济学类
硕士研究生及以上学历校对中国语言文学类、外国语言文学类大学本科数字编辑马克思主义理论类、新闻学类、电子与信息类硕士研究生软件开发电子与信息类硕士研究生发行图书信息档案学类大学本科出纳工商管理类大学本科新媒体运营新文学类、历史学类、中国语言文学类硕士研究生及以上学历表内专业为专业中类，以人社部制定的专业目录为参考。
三、报名条件
1、年全日制应届毕业生，年7月底前取得相应毕业证、学位证和报到证;海外留学生，应在年6月底前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
2、热爱出版事业，品学兼优;
3、较好的文字表达能力，善于沟通，主动性和责任心强，有团队精神;
4、政治合格，身体健康。
四、考试时间、地点及报名方式
(一)报名时间：年12月14日至年1月31日。
(二)考试地点：北京市东城区隆福寺街99号金隆基大厦。
(三)考试时间：拟定年2月初，具体时间另行通知。
(四)报名方式：请至人民出版社官方网站： 五、特别说明
(一)接收的应届大学生纳入人民出版社编制内聘用管理;
(二)应聘人员报名时，需如实填写，任何不实之处都将成为衡量你诚信与否的标准。诚信指标将实行一票否决制。
附件下载
人民出版社应聘简历
人民出版社
年12月13日
国家能源集团珠海煤码头公司校园招聘10人一、公司简介：
国家能源集团神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司(简称为珠海煤码头公司)，是由中国神华能源股份有限公司、广东粤电发能投资有限公司和珠海港股份有限公司共同出资设立的专业化煤炭码头企业，股份比例分别为40%、30%、30%。于年4月26日正式注册成立，注册资本13亿元，主要负责珠海港煤炭储运中心项目的投资、建设及运营管理。
公司三方股东实力雄厚，神华集团是世界最大的煤炭生产与经销商，世界强企业，粤电集团是广东省最大的电力企业和煤炭用户，珠海港集团是珠海市龙头企业与统筹港口运营商，这种供应商、用户、港口优势互补的强强合作，形成了从煤炭生产至客户终端之间快捷高效的产业链。
公司属地珠海市交通便捷，东与深圳、香港隔海相望，陆路与澳门接壤，西连江门，北邻中山，距广州约公里，海路横渡珠江口可达深圳和香港。经京珠高速公路(G4)、国道G线、粤西沿海高速和广珠铁路线与全国公路、铁路网相连。
珠海市高栏港是珠江三角洲西部最主要的深水良港。本项目位于高栏港南水作业区，总投资约46.6亿元人民币，设计年吞吐量为万吨，岸线总长度米，其中东侧米岸线，布置1个5万吨级与4个吨级装船泊位;西侧米岸线布置2个10万吨级卸船泊位，远期兼顾15万吨级，港池水深现阶段按10万吨级设计。码头后方堆场长约米，宽米，布设四条堆取料机轨道梁，堆场最大堆存量为万吨。码头及堆场配备有先进的卸船、装船和煤炭筛分设备以及相应的皮带输送系统，主要包括：桥式抓斗卸船机4台、链斗连续卸船机2台、移动回转式装船机4台、8台堆取料机、2台取料机以及筛分装置和皮带转运设备等。
公司设备先进、功能强大，主要接卸从黄骅港、秦皇岛港和天津港等北方港口下水的国内煤和从澳大利亚、越南、印尼等国的进口煤，集中转、分销、仓储、配煤等多种功能于一体，通过江海联运及铁路和公路联运的方式，满足珠三角及西江沿线煤炭市场的需求，辐射至内陆江西、湖南等地区。
作为国家首批建设的能源储备基地，公司项目肩负着保障国家能源安全、促进区域经济发展的重大使命，致力于建设成为国家煤炭应急储备基地、块煤精加工基地、进口煤中转基地、混配煤基地和新能源基地，以及快速、敏捷、高效、绿色、低成本运营的港口中转码头，将显著改善珠三角煤炭运输、供应的紧张局面，保障区域能源供应。
二、招聘岗位及要求：
1.财务管理岗：1人，全日制本科及以上学历，财务类相关专业毕业;
2.法务管理岗：1人，全日制本科及以上学历，法学专业毕业;
3.生产设备岗：8人，全日制本科及以上学历，液压技术、机械自动化或电气自动化专业毕业。
国家能源集团神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司
年01月05日
国家能源集团国华能源投资有限公司校园招聘国华能源投资有限公司成立于年，公司主营业务是以风力发电为主的可再生能源开发、管理及生产运营，并开展投资及资产管理、置业及物业管理等业务，公司现拥有独资、控股子公司72家，年营业收入达68.8亿元，管理总资产超过亿元，在册员工余人。根据工作需要，面向年高校毕业生进行公开招聘。
一、招聘岗位、人数及任职要求
计划招聘人。其中，国华山东分公司55人、国华河北分公司79人、国华江苏分公司25人、国华巴盟分公司17人、国华锡盟分公司10人、国华陕西分公司2人、国华新疆分公司30人、国华宁夏分公司16人、海南公司6人。具体岗位及任职要求见附件。
二、资格条件
(一)年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。具体的学历、专业等要求参见附件及具体招聘信息
(二)遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。
三、应聘指南
(一)查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站( 截至年底，煤制油化工公司共有分公司、控股和参股公司16家，代管公司2家，合资公司1家。公司目前已经建成并运行的大型示范工程有：采用神华自主知识产权技术建设的煤直接液化百万吨级示范工程，采用神华自主研发费托合成催化剂技术的年产18万吨煤间接液化示范工程，采用现代煤化工和石油化工技术建设的年产聚乙烯、聚丙烯各30万吨的神华包头煤制烯烃工程，年处理能力10万吨的二氧化碳捕集与封存示范工程，采用神华自主研发的MTO催化剂首次在新建装置应用等多项记录的陕西甲醇下游加工项目(60万吨甲醇制烯烃)，以及于年10月试车成功的新疆68万吨/年煤基新材料项目。
公司主要荣誉：“百万吨级煤直接液化关键技术及示范”荣获年中国煤炭工业科学技术奖特等奖“一种煤炭直接液化的方法”发明专利获得第十四届中国专利金奖，这是原神华集团首次在知识产权领域获奖，现已在国外9个国家和地区获得发明专利授权。“神华包头煤制烯烃示范工程成套工业化技术开发及应用”项目年获得中国石油和化学工业科学技术奖特等奖，成为“十一五”期间唯一通过验收的国家核准建设的煤化工示范项目。“神华10万吨级CCS示范项目”年获得中国石油与化学工业科技进步一等奖，陕西甲醇下游加工项目获得全国化工工程建设优质奖。
年，煤制油化工公司上下团结一心，积极主动适应经济新常态，紧紧围绕原神华集团公司“”清洁能源发展战略的目标，生产经营取得了可喜的成绩。年，主要产品产量：油品83.5万吨，烯烃.1万吨，精甲醇.3万吨，营业收入亿元，实现经营利润6.5亿元。
需要在年补充一批科研人员和化工操作工。具体要求如下：
一、招聘人数：
科研开发3人、化工操作工人
二、工作地点
神华榆林能源化工有限公司工作地点为陕西榆林大保当
中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司工作地点为内蒙古鄂尔多斯伊旗
神华新疆化工有限公司工作地点为新疆乌鲁木齐米东区
陕西神木化学工业有限公司工作地点为陕西神木锦界
神华包头煤化工有限责任公司工作地点为内蒙古包头
中国神华煤制油化工有限公司上海研究院工作地点为上海
三、招录条件：
①化工操作工为大学专科及以上学历，科研开发人员为硕研以上学历;
②化工、自动化、环境、热动、机械、油储等相关专业;
③思维清晰，创新意识强，具有良好的团队协作能力、很强的敬业精神和职业素养。
五、报名安排
1.报名时间：
年12月25日-年5月31日。
2.报名方式：
在报名时间内，应聘人员通过原神华集团公司人力资源招聘管理系统( 3.报名要求：
应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。不接受来电、来访、信函等方式报名。
点击下载
中国神华人力资源招聘管理系统应聘用户使用手册
中国神华煤制油化工有限公司
年12月25日
河北保定易县招聘乡镇卫生院事业编工作人员80名为充实乡镇卫生院工作人员，经县政府研究，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院临床、护理、医技等工作人员。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件要求，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
(一)坚持统一招聘方式，采取笔试和面试相结合的方法。若第一次招聘完不成招聘计划，剩余计划适当放宽条件后进行第二次公开招聘;
(二)坚持面向社会公开招聘;
(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘乡镇卫生院工作人员80名，录用后具体岗位由卫计局统筹安排。
三、招聘范围及条件
(一)范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;
4、保定市户籍。
(二)不在此次公开招聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;
3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。
(三)不得应聘人员
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
(一)公告发布
年12月26日至年1月8日期间，易县政府网发布招聘公告。在易县电视台发布招聘消息，由卫计局负责。
(二)报名与资格审查
1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股
2、报名时间：年1月9日至1月11日
3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿及相应资格证原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》;中专毕业生提供个人档案及报到证。报名时需交纳报名考务费元。每人只限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足2：1时，按比例递减招聘名额。
报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。
符合应聘条件的人员，填写《易县年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
(三)笔试
笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识和卫生专业知识两部分组成，笔试成绩满分分，时间为分钟。
笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。
(四)面试
面试时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者，年龄较小者。
体检由县招聘办公室组织，医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
(六)复核
复核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。复核不合格的，取消其聘用资格，复核合格的，确定为拟聘用人员。因复核不合格空出的岗位不再进行递补。复核工作由县卫计局负责。
(七)公示
对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日，无任何不良反应且体检、复核合格的方可录用。
(八)人员管理与待遇
1、人员管理。录用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)。试用期满由卫计局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
2、待遇。所聘用人员列卫计局下属乡镇卫生院差额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
(一)凡在规定时间内未领取《准考证》的，或未按规定时间参加资格审查、面试、体检和复核其中一项的，视为自动放弃。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
(三)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在应聘过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;
4、违反本方案的其他情形的。
(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
六、组织领导
为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组。组成人员如下：
组长：刘杰政府县长
常务副组长：张东辉县委常委、常务副县长、
清西陵管委会主任
副组长：赵广鹏政府副县长
赵永忠政府副县长
成员：杨德茂政府办正科级干部
卢庆董县人力资源和社会保障局局长
韩建军县卫生和计划生育局局长
柳照杰县编委办主任
贺宝来县财政局局长
领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、卫计局副局长刘秀中、编委办于海萍担任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。
附件下载：
1.《易县年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》
2.《易县年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》
终于被你滚到底了
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