很多同学的简历中规中矩，面试表述过于平淡，不会给HR留下深刻印象。在这篇文章里，小卓邀请一位有六年招聘经验的职场老鸟跟大家分享，没有“闪光”背景的求职者如何在面试中“包装”自己。
来源：我是知识的搬运工
也许很多人会说，如果简历不够闪光，根本不能赢得面试机会。这个话题不在本文讨论的范围内。我想告诉广大求职者的是，一旦赢得面试机会，如何更好地展现自己。
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大多数的大学生没有与应聘岗位相关的实习经验，所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、开淘宝店、推销手机卡之类的。如果只是平铺直叙，自然不能直接打动面试官。但如果深入思考一下，把这些经历好好“包装”并总结出来的话，就会有度的反转效果。
比如说，发传单，别把它当成一个简单的体力活。传单发给谁？在哪发？什么时间发？发的时候是否有一句话术？怎样才能更少被拒？这都是可以优化的，如果在面试过程中表达出自己的深入思考，会让面试官眼前一亮。
比如说，在餐厅打工当服务员，也有很多可以学习的东西。如何更好地跟顾客沟通？如何根据顾客的人数、谈吐、需求，来推荐合适的菜品？当顾客嫌上菜慢时，如何安抚他们的情绪？当接到客户投诉时，如何正确处理？在整个打工期间，自己的沟通能力和解决问题的能力，是否真的得到了提升？
即便只当一个服务员，你也要有一颗当店长的心。你可以从店长的角度来审视这家店，北京市治疗白癜风治疗白癜风哪里治疗最好
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