中国民航大学年秋季双向选择会即将来临，你还在为简历，为面试而担心吗？今天我们准备了一揽子的杀手锏，针对简历的书写。万能模板模板呢，小编觉得太过于鲁莽、暴力而且血腥，非万全之策。咳咳，接下来就业导航小课堂就要开课了。
先给大家看一个有趣的视频。
（建议wifi情况下观看，土豪随意）
什么是简历
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。简历是求职的敲门砖，直接决定了你是否有机会进入面试阶段。
HR用在筛选简历上的时间很少，每场招聘会都会收到成百上千份简历，想让HR把你简历上的每一个字都看到是不可能的，一个HR给每份简历的时间只有4秒钟。
那么怎样写一份好简历呢？简历怎么写才吸引人打动人？简历现在也分很多种，有纯文字的，有可视化的，甚至还有设计师用H5做简历的。H5是什么这就有点复杂了，小编以后讲解。如果是比较传统而且不需要很多创造力的传统岗位，没有必要用可视化简历。可视化简历的优势在当你经历不太多的时候，用可视化设计可以让页面看起来比较充实。既然标题是《CAUC就业导航双选会特别出品》，本文主要还是探讨纯文字简历。
邮件发送简历的注意事项？
在发送简历的时候，所有简历都应该是PDF格式，不要投Word。除非有些企业要求你填写Word中的表格或者要求用Word，否则一律用PDF。简历的命名方式都是由下划线分隔命名的。求职投递的邮件也是用下划线进行分隔的。要注意邮件的下划方式和PDF保持高度一致。
简历上是否要放照片？
有不少求职者的简历中附照片。附不附照片，因人而异。对于那些相貌出众的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分；那些相貌平平的求职者不一定非要在简历上贴照片，有时会适得其反。
有些岗位如播音主持、公关、秘书等，对形象气质比较有要求的，那你可以把照片放在上面。
一份简历打天下？
每投递一个岗位，简历肯定是不一样的。越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。如果要投递某一个岗位，简历里的措辞可能是发生调整的，针对每个岗位要明确地把工作和岗位要求对应起来书写。并且简历中社会实践、学术能力、志愿工作各个板块的比例分配，也要看岗位需求。
例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要提前多做些调查咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且也能及时应对面试时可能会出现的问题。
对方需要你具备什么软性素质，你就可以给他提供什么，因为软性素质是可以替代，可以转化的。而对方不需要的，你可以删除于你的简历之外。删除与保留的标准，则参照你要申请的职位。
简历正文越多越好吗？
简历中任何一个条目不要超过三行。简历正文能少一个字就不要多一个字。
HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！
如何突出关键词呢？
首先，是整个简历而言，一定给人的感觉是简练。一般正文都不是一个完整的句式，多用动宾结构，程度副词、形容词少用。
其次是品牌。如果你有世界强实习经历，或者该行业顶尖企业的实习经历，这些都是HR认可且具有高敏感度的品牌。
最后是要用数字说话。一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。动词说明行动力，数据增加说服力。比如带领40多个社团，累计50余场专题活动等等。
简历正文需要注意些什么？
1.不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。可能你在学校担任社长一职对你而言是人生中一段非常重要的经历，但是在HR眼里，他可能连这个社团是干什么的都不知道。
2.社会实践一般是突出的重点。最近的社会实践写在最上面。HR更关心你最近取得了哪些成就，做了哪些事。
3.不要花很多笔墨在兴趣特长上，兴趣特长HR一般就是看看你在团队建设、和同事和谐相处或者年终晚会上会不会有作用。
简历的格式需要很花哨吗？
求职简历长度应该在一两页左右，言简意赅，不要用过于花俏的字体、颜色或格式（设计等职业除外）。
简历的配色可以选择单色配色，或者纯黑白配色。
一份好的简历在所有文字都无法看清的情况下，都可以看出板块分隔。HR看到第一眼就能潜意识下分成若干块。横向的用于分割的一般是分割线，那么纵向的就是分栏，还有加粗与否，当然也可以用颜色深浅来加强分隔关系。
个人信息要全部写上去吗？
个人信息一般写上名字，如果是外企或者有外企氛围的把英文名一并写上。除了名字以外，还有你的联系方式，一般留比较正式的邮箱就可以。如果联系方式都不留，你这么厉害你咋不上天呢？
关于其他信息，例如年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰、离职理由、求职口号等，除非有要求，都可以保留不写。
有必要撒谎吗？
写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢？大多数人希望和聪明人共事，但是聪明人你骗得了么，或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么？你要和想找好工作，基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学，也写过简历，更清楚其中的注水手段，以为自己能吹牛过关，大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关，也没那么容易，面试时候肯定会问你那些你写的东西，你答不上来，面试官还会觉得你人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么，好，但不能用这种方式，这完全就是自毁前程。
看你简历的那个人如何
某种程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不对称，应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历，他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人，都会有种自我膨大的感觉，喜欢寻找当年的自己，希望发现充满乐趣，积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法，觉得自己当年如何如何，其实就像我当年也是一塌糊涂，但也会觉得自己当年伟光正。所以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历，显然不能传达这种信息。
陈述事实好吗？
我觉得平白陈述就好了，不要有个人色彩。你觉得是精通，我可能觉得就是了解；你觉得是掌握，我可能觉得就是清楚概念。所以不要有这类词汇。你写“用Ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的，也非常好证实。是不是你写的，怎么写的，遇到什么困难都能很容易知道。“用C写了数独解算器”就很平实，我知道你做了什么，会做什么。“读了SICP”，“做了50道《算法导论》的习题”，“看了nginx的一部分源代码”，“自己写了wc”都比“精通”，“掌握”之类的强多了。陈述就可以了，不要描绘。
你看的书，你读的代码
把你看过的书列出来，把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。有些小白真的是你让他可劲编都说不出来几个书名，然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢？什么也没看过？！那我怎么知道你写的东西靠谱呢？要知道这些读书的记录，读代码的记录，是非常难于伪造的，所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能，这种过硬的记录才是区分度最大的。没有实际的项目经验不可怕，但是总该看过几本书吧，总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情，恐怕在这个行业也很难有所发展。
你的学习路线
你怎么获取知识？你是维基百科，stackoverflow的用户么？你有github账号么，治愈白癜风费用如何治疗白癜风土方
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