每年10-12月，秋招正火热进行时。
从今年数据来看，万大学生将面临人才市场竞争严峻的压力。
从往年数据来看40%的同学参加了秋招，但四处碰壁。
60%的同学继续参加了春招。
30%的同学直到毕业没有找到offer。
但也总有那么一群幸运的职场锦鲤“信小呆”，简历在茫茫人海中被HR相中，甚至拿到了多份的offer。他们只是幸运吗？
“三分天注定，七分靠打拼”
诚然，这其中或许有几分幸运因子，但是更多是自己的努力。而简历作为职场门槛的第一张通行证,决定了HR对你的第一印象。如何在薄薄几页纸间展露你的才华特长？如何避开“雷区”，一步到位？
这里有一些“求职简历干货”，或许能解决你心中的疑惑。
一网申技巧时间段的选择
必然是在截止时间之前，越早越保险，注意避开高峰期。要是真赶上截止时间了，也别慌，尽快把简历注册好，系统未必按时关闭。
先将简历内容放在word或txt内
网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出。然后针对要求在文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中。
职位职位选择
有的企业只允许一个志愿，选定一个目标，建议不要改来改去。有两个甚至三个志愿时，请慎重！切忌，选择多未必是好事！
请遵循“关键字”和“数字”原则
简历不是作文，网申更没必要长篇大论，突出关键字，按职位给出的要求抓关键字。
开放性问题重视！重视！再重视！
做功课，去网上、BBS上搜搜心仪企业近几年问过的问题。
语言请职业化、专业化
根据职位基本素质要求，去描述你的匹配度，在阐述经历时用数据、原理和成果说话，可以用专业用语。
一通用简历模板STAR法则：
求职意向，切忌空泛获奖情况，干净利落个人基本信息（简短完整）教育背景（采用时间倒叙）专业技能（切忌真实）常见排板：
一网申openquestion请简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣。
常见回答：本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等。
回答点评：果然是爱好广泛，回答简练。但细读下来，好像每一个大学男生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是告诉HR：我很普通!
问题剖析：对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，而你对自己的描述也要比个人资料形象生动一些。介绍自己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。语言应尽量生动、流畅，毕竟HR选人时会有主观因素。
关于职业生涯的规划，请谈谈你未来3～5年的打算。
常见回答：我希望用1年时间适应公司文化，融入团队并了解业务流程，2～3年时间掌握工作技巧，提升工作能力，成为主管，5年之内成为经理……
回答点评：你的雄心壮志还是说给父母听比较好。对于一个尚未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划并不太现实。如果简单回答出一个未来工作的“流水账”，很可能让用人单位觉得你缺乏思考。
问题剖析：HR所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，过于具体的回答都不明智。而是要突出你的职业规划以及成长方向。对于这种问题，要根据每个公司的实际情况作答，并尽量从公司的理念里找企业的人才培养方向。
你为什么选择我们公司?
常见回答：贵公司作为世界强企业（或其他牛逼的XX），在行业内的领导地位令人景仰，我希望能加入这个伟大的集体，促使自己成长并取得成功。我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好……
回答点评：大段的描述很难让HR有耐心读下去，没有给招聘方任何“有价值的”的产品反馈。一味地照搬企业简介上的“好话”，就差对着企业商标庄严宣誓了吧。
问题剖析：这一类问题对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。另外作为招聘单位，既希望看到你对公司产品的热爱，也希望看到你中肯的评价，这些“有价值”的评价，不应只是从网上下载的官话和套话。
回答这类问题要注意体现：
a、你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；
b、从行业、企业和岗位这3个角度来回答。
除了求职简历干货，我们也邀请了教改的众多优秀前辈，与大家进行topic分享。
主讲人：洪容容
分享主题：求职（简历制作）
时间：10月14日（本周日）20:00
福州大学财政金融专业级毕业生
工作单位：晋江农商银行
毕业后于建设银行、晋江农商银行就职；毕业时拿到建设银行、工商银行、平安银行三家的offer。
??导师话语：怎么样的简历是优秀的简历？要怎么写出漂亮的简历？其实我也给不了答案。我们不是阅读简历的人，我们不能把握每个阅读者的喜好，但我们还是想跟你分享怎么样让我们写出的简历更有意义。写简历是重新经历一遍过去，帮助自己理清收获和缺憾的过程，是了解自己拥有什么优势、发现自己需要补充什么能量的过程。每一份简历都是一份自我检验。我们不是专业的hr，但希望我们的经验和真诚可以帮助你写一份有意义的简历。
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