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一些企业看到简历里的学历跟自己的要求不符合，比如说求职者是专科学历而自己规定要本科及以上学历，此时企业就会把达不到学历要求的简历全部删掉，企业这么做是不是太过于武断？
怎么人家学历低一些就丧失了任何机会？学历低的人在能力方面确实不一定都比学历高的人低，为此企业这么做是有些偏激。但是你也要站在企业的角度去看待学历的重要性，下面就看看为什么企业将学历作为考察的重点之一。
首先，学历属于实质性的东西，学历可是有证书作为证明的，你去评价自己的能力可以依靠什么？你无非就是说说自己过去的经历而已，但是这些都是可以捏造的而学历可不能捏造。你没有证明能力方面的证书但是有证明学历方面的证书，那企业重视学历又有什么不对之处？
其次，学历高的人群在知识见解方面的优势确实更大，就说说专科生和研究生的区别，就某个方面研究生理解地更为深刻，而专科生只是对表面有一个大体的印象。
有些工作研究生可以胜任但是专科生的确是做不了的，因为其根本无法理解又怎么做工作？这就好比小学生去解答高中生的数学题，小学生没有学过相应的知识能够解答出来吗？
第三，将学历作为审核简历的一项标准可以加快进度，直接把学历不达标的求职者全部删掉，如此剩余的简历数量不就减少了一些吗？即使两个求职者在能力上是一样的，那作为企业为何不选择学历高一些的？有好的当然挑好的。
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