导读：
Tech的现在和未来
在哪个国家做tech
工作申请六大轮+录取率
怎么准备申请
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1.Tech的现在和未来
在一次和一位在银行业呆了20年的DeutscheBank的Director的对话中，他总结了一句话：
我们生活在一个技术爆炸的时代里。从工业时代到原子时代花了两百年，原子时代到信息时代花了几十年，每次科技的创新都颠覆了人类的生活方式。科技平台和人工智能正在如何改变我们的社会规则？
Chanel，Dior，LV开始在抖音上打广告
19/20年英国石油，惠普，汇丰，德银的大规模裁员
高频交易在年前后的兴起
人工智能下的刷脸支付
在家上班上课的新模式
奢侈品开始依赖网络平台，大公司的software开始取代人力，传统交易被通讯和算法暗算，网络公共设施改变人类的交易、信用、交流模式。Tech对于社会的推动力和潜力，和社会对tech的依赖程度都在迅猛增加。
人工智能正在成为更大众更普遍的技术，伴随着相对更传统的平台开发，将会如何进一步颠覆我们的生活？没人能给得出答案。但是越来越多的datascentist，dataengineer，softwaredeveloper，那些称为“码农”的工作，如今越来越成为精英所趋。
2.在哪个国家做Tech？
当你想进入一个国际大企业做technology，在什么国家的office做？
答案很简单：Maindevelopmentcentre。
与此相对的，有一个概念叫off-shore。
什么意思？
Maindevelopmentcentre对于国际大公司通常设立在美国和英国（当然国内的B站抖音等开发中心当然是在中国），然后把off-shore设立在匈牙利/越南/俄罗斯/印度等相对人力物力都相对便宜的地方，也就是公司为了扩大影响力和办公区域但又考虑到成本的妥协方案。
企业里大的几个主要的开发项目通常分配给maindevelopmentcentres，当初步建成，项目进入稳定期以后，会被移交到off-shore被维护和持续开发。美国和英国，一个是北美的经济中心，一个是欧洲的经济中心，这些centre集中了最优秀的人力物力资源，也是最高管理层东奔西走最频繁的地方，所以大项目在大多数情况都是在maincentre被开发。
（当然，不违心的说，中国很多国内的软件开发企业也有很优秀的资源和很大的发展空间。这个问题我们下次会单独开篇讨论，在中国还是英美找第一份工作，如何选择。）
3.申请六大轮：
申请大企业的tech通常有六轮：
1.OnlineApplication网络申请包括CV，CoverLetter，个人信息递交
2.OnlineTest网上考试通常包括situationjudgement，numerical，verbaltests，有些公司会要求logic，criticalthinking，inductive等tests
3.CodingTest编程考试
大部分公司给2个计时的的codechallenges
4.Pre-recordedVideointerview视频面试
5-15题不等。屏幕上会弹出问题，给1分钟准备，然后对着屏幕录2分钟的回答。一般没有机会重答。
5.Phone/Technicalinterview电话面试
第一次和公司成员面试。通常是teamlead或者teammember的面试。
6.GroupAssessmentCentre群面
群面是最后一轮，通常8-15人，半天到一天不等。这一天包括2-4轮和programmanagers的面试，小组讨论/活动，有些会包括一个演讲。
如果你申请的不是graduaterole，只是申请internship的话，可能会省去最后一轮或者倒数第二轮。
一位不可透露姓名的国际超大consulting公司的partner给了BestFit的founder这样的数据：
是不是很惊讶！！！
超过90%的人都死在了CV和OnlineTest这一步。
BestFit团队为想在英国申请tech工作的整理了一个大礼包！
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