3月对于很多回到工作岗位的人来说
是一个选择的月份
很多人会在这段时间思考自己的工作方向
为自己接下来的一年进行规划
同时3月也变成了应聘的旺季
那么我们如何在众多的简历中
令自己脱颖而出呢？
简历很多人都会写，那么注意事项有哪些呢？
今天我们要教给大家的
就是如何写一份成功率最高的求职简历
01
自我角色的设定
简历不是一张纸，而是你在面试官前通过文字勾勒的形象，更像一副照片或一个段视频，简要地向别人介绍你自己，所以你要问自己，作为一个角色，如何才能获得对方的认可，让对方有兴趣见面接着谈下去呢？
个人简历一定要注意的是把重要信息标记明显一些HR喜欢看有逻辑清楚、重点突出的简历因为他们时间有限。据统计，企业HR在阅读简历的时候平均每份简历用时15-30秒也就是说你的简历必须在15-30秒内抓住HR的眼球！
02
定位清晰
招聘的HR会通过简历的内容，快速地把你定义为一类人，对比与目标职位匹配度，但如果你表现的角色过于模糊，可能会对他判断你是否与职位匹配带来困扰。不要扮演一个完美的人，因为HR知道没有完人，我们招聘更想招一个有某方面能力而靠谱的人。你要知道自己在出演什么片，片中的定位是什么，给自己清晰的职业形象。
03
匹配目标职位
在求职简历中，你更应该从自己与岗位的匹配性入手，选取那些更加有利于展示你与应聘岗位匹配的经历来填补整个简历。这是因为所有的招聘HR都会用他们自己对职位的胜任素质模型来挑选你。
04
简洁完整
很多人简历做成好几页，HR简短的浏览简历时间被你的长篇大论所稀释，对于争取机会的自己来说是一大损失。最好的简历适合在一页纸内概括自己的经历，把你的优势及特点与所求职位突出出来。
05
摆事实，拒绝过度包装与推销
陈述事实一定要用客观的口吻，不要加入非客观的的评价。常用行文句式如“参与/参加/承担****部门****项目的调研/研究/设计，具体包括*****、****、****”等职责，通过*****、****、****等环节，实现****率增长*个百分点，***区季度团队排名第*。”通过精炼的文字描述自己的经历及优势。
好的简历就是一份好的广告文案，让人看了之后首先是相信，然后才是知道你的优点，再产生购买意愿。如果你上来就推销，就像路边的美容美发广告，很难产生信任。为什么？你只说你的好，不摆出客观事实，中国人已经被商家骗大的，自带的广告的防御心理。
06
具有针对性
建议大家不要批量生产简历，而是根据不同的企业去微调自己的简历，将自己的形象与企业的需求吻合度提高，能够更好地达成你求职的目的。同时去微调简历的过程也是你自我审视是否与企业相匹配的过程。
简历的书写方式很重要，但更重要的是本身具有过硬的专业的知识技能，只有本身优秀才能在好的工作中更进一步。寻找工作的方向才能更广阔。不要忘记经常来GO充实自己哦！！
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