如果收到了公司的面试邀请，那么离梦想中的工作已经迈出了一大步。公司愿意给你面试说明你的简历很吸引他们，他们希望通过面对面的交流来深入了解你这个人。面试官们往往会提出一些让你不知所措的问题，有的同学一紧张就结巴甚至沉默，有的同学开始胡乱说一通不知所云。需要记住的是，面试是一个双向选择的过程，本质上是交流。保持自信，多举例子，回答的态度要真诚，但是又不能口无遮拦。下面小编列举了一些常见的问题以及正确的应对方法。
1跟我们说说你自己吧这是一个入门问题，很多HR通常在第一个问题就会决定要不要录用你。别看只是一个自我介绍，其中的门道可不小。简历中有的基本信息就不用再花时间介绍啦，多说说自己跟这份工作相关的经历吧！注意一点就是，自我介绍不要太私人化。2跟我们说说你梦想中的工作吧梦想中的工作，当然是跟你现在申请的这一份有关的领域的工作啦。让HR看到你的热情!多说一些人们对这份工作的好的评价，比如为什么对银行感兴趣，因为现在金融形势一片大好，在这个领域可以学到很多知识等等。3你为什么离开你的上一份工作最好不要说因为上一份工作很糟糕，福利待遇不好拉之类的，这样会让HR认为你是一个如果有了更好的机会就会跳槽的人。可以从自己的事业追求上面入手，或者是想学到更多，或者是因为外在不可控的因素等等。4你的弱点是什么这个问题也是很多同学碰到过的很棘手的问题，自夸大家都会，那么说自己的缺点呢？避免说一些跟工作相关的弱点，没有公司想要雇佣粗心大意的人。5你的优点是什么尽量说出所有你的优点，但是态度一定要诚恳，最好举一些小例子来证明自己的优点。6你知道我们是做什么工作的吗这个问题比较简单，但是也是非常重要的。面试之前做一些公司的小调查吧，知己知彼，百战不殆。7我们为什么要雇佣你这里又回到前面说的问题。面试是一个双向选择的过程。你要让HR知道，你需要这个公司正如公司需要你一样。面试前弄清楚这份工作的要求是什么，然后像HR证明，你是符合要求的并且你满怀激情。8你认为自己是成功的吗是的！是的！是的！成功并不是当上CEO，赢取白富美，走向人生巅峰。告诉HR你在学习阶段和工作阶段的各种成就吧。能够处理好人际关系是一种成功，拥有一个和谐美满的家庭是一种成功，成功，是体现在方方面面的。9你为什么这么长时间一直没找到工作告诉HR你一直在为充实自己提升自己准备着，例如参加学校的课程学习啦，参加志愿者活动之类的。10你的同事们如何评价你诚实的告诉HR你的同事们对你的赞美，但是记住不要夸夸其谈，给HR留下一个自负的坏形象。11如果我们雇佣了你，你预备为我们工作多久不要说一个具体的事件。“只要我们双方互相满意，我会一直在这里工作。”就是一个很好的回答。12史上最会使用工具的动物是的我的条件适合这份工作！语气坚定的告诉HR，你是这份工作的最佳人选！自信！13说说你的管理风格“我能够清晰的表达我的观点，对不同的人采取不同的交流方式。”要不，试试这个回答？14你具有团队合作精神吗是的！列举一些事例来证明自己能够很好的和团队成员协作。15你对待工作的哲学是什么一定不要使用太强势或者太消极的回答。说一说你的基本价值观和你能够为公司带来的正能量。16团队工作中你倾向于哪一种角色试图告诉HR你不介意任何一种角色，只要是能够对团队有帮助。17哪一种同事会激怒你职场中会遇到形形色色的人，所以告诉HR你能够调整自己的状态来适应任何一种同事吧！18你为什么认为你可以胜任这份工作强调你的技能和以往的工作经验，让HR觉得，YouareTheOne!19钱和这份工作，哪一个对你更加重要一样重要！再一次说明，面试是一个双向选择的过程!不要让HR觉得你不在乎薪资水平，也不要表现出自己对薪资的过分重视。20你的前任主管认为你出彩的地方在哪里举具体的例子说说以前跟上司共事的经历，必要的时候可以给HR看看上司为你写的推荐信。21说说你的抗压能力回答这样心机的问题要注意咯，还是说一说以前你在高压环境下工作的经历吧。22你如何弥补你工作经验的不足强调自己具备的技能和获得的成就来加强HR对你的信心，可以提一提以前在学校做过的相关工作或者活动。23在工作中你是如何激励自己做到最好千万不要说因为薪水，从工作环境，工作激情以及你对这份工作的热爱入手吧！24做这份工作的时候什么时候会让你获得成就感可以回答“当我能够保质保量的达到工作目标并且能够开始下一份更高要求的工作的时候”。25你愿意把公司利益置于个人利益之上吗是！这是HR考验你对公司认同感的小测试哦。26你会期望自己的老板具有什么品质千万不要说具体的品质，因为你永远没办法知道你的现任老板是否具有这样的品质。说一些宽泛的好品质，诸如乐观，认真，能够激励员工之类的。27如何看待五年后的自己说一些跟自己简历里面描绘的自己相关的，表现出自己是一个有计划心里有宏图的人。28你如何从工作中的错误吸取教训错误可以一句话带过，重要的是学到的东西以及吸取到的经验。29你对这份工作/这个公司的期望回答这个问题的时候，把自己放在已经被录取的立场上。30你还有什么问题要问我吗面试前期准备工作的时候就要列一个你的问题清单，不要问一些在公司网站就能够查到的问题。可以问一下公司的人才培养计划之类更有层次的问题。31你对你上一个公司的评价“上一份公司为我提供了一个很好的平台，我学到了很多东西，增长了很多技能“，避免说上任公司的坏话。32你如何应对批评批评是获得进步最好的方式，批评通常对事不对人。可以举一些小例子，讲讲以往的批评如何是你进步。怎么跟面试官讲故事在上面一个话题中，小编已经提到过可以通过讲故事的方式来回答一些不知道怎么回答的问题。那么接下来，我们就来谈谈怎样能够在较短的时间内讲一个生动有意义的故事。首先，你知道为什么讲故事在面试中这么重要么？因为你可以在面试最开始的五分钟，用你的故事，给HR留下深刻的印象！第一印象有多重要相信大家都知道，一个好的开始很大程度上决定了你能否得到这个职位。你的目标是，讲一个前无古人后无来者只发生在你身上的独特故事！
好故事的三个标准是?......如何讲故事?......一些应该避免的制胜点?......看到最后大家都累了，老板说治疗白癜风第一的医院中科白癜风医院微信
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