年秋招的面试正开展的如火如荼
随着面试一轮一轮
好多小伙伴也愈加紧张。
其中，百度作为互联网行业的翘楚，
也是许多毕业生的一手选择，自然非常受欢迎啦~
现在，百度的秋招还在进行当中，
大部分同学也还在为百度的面试感到紧张。
所以，今天给大家准备了百度的面试面经，
大家快来取取经吧~
百度——从网申走到四面
本文的作者系帝都某化工本硕连读，校招网申第一家就是百度。
期间在9月底应该就可以牵手百度，但是被自己的侥幸心理做掉了，直到11月中再次获得面试机会，三天内个人招聘中心显示面试通过。网申加上第一次笔试记得不清楚，所以不做记录，详述从群面到终面。希望能够帮助到各位。
运营群面
题目：准备在大学城开一家二手书店，请列举出六点最重要的因素，并说明理由。
过程：35分钟讨论，5分钟总结，小组成员可以添加自己的意见。
答案：我们三人一组。一位帝国理工的妹纸作为记录、计时、总结者。总体思路：一场活动，准备、正式开店、售后、未来计划，有一条主线是可持续发展，实现的是书店的长久发展。
一．准备阶段：
1、选址：作为一个线下的二手书店，而且在大学城里面，主要考虑的是人流量、曝光度还有就是地租成本，三者是需要相互协调的。而作为硬件条件，这是二手书店将来发展的一个重要因素；
2、书本渠道：收书的渠道直接关系到书本的成本高低。我们需要将这样的渠道制作的更加的便捷、想尽办法降低人工成本。
3、书本定价：书本的定价直接关系到书店的运营收益。前期的时候以扩大知名度为主，可能会短时间内亏损，等到知名度提升之后，我们需要转亏为赢，因此我们需要事先有这样的一个长久的定价计划。
二．开店阶段：
4、营销活动：一个好的开端很大程度上决定了这个项目走的多远。对此我们分为线上和线下两部分。
5、服务：产品的质量好坏决定着这个产品的存亡。对此我们分为硬性服务和软性服务两部分。
我认为我能够进入复试的原因有以下几点：
不紧张，自我介绍区别于他人，有特色，按照性格中的优势去介绍，并且结合求职意向，懂得利用“内置单口相声模式”活跃气氛；看到题目的时候逻辑性强，提供了整个思考的骨架，并且懂得激励和适度调节小伙伴的内容，强调题意和时间；强调团队精神，信任我的小伙伴，愿意给我的小伙伴机会；坐在中间，能够很自然吸引HR注意力。
二面
题目：产品运营总监提问：用通俗易懂的话语向她讲述我在通用电气实习的一段经历。
答案：这个题目很简单，我在通用电气终期答辩时做过类似工作，按照四大步骤对应四大项目，每一步骤中对应若干具体步骤。结合实例讲解在每一步骤中我做的工作。利用一些俗语使过程更加轻松，最后的提问是我的具体工作内容是什么。
整个过程一定要有耐心，经理很严肃，会提出很多问题；一定要注意结构，让流程简单清晰；语气要幽默，要特别能懂；语速要快慢结合，尽量慢点，特别词义重点强调。结果很好，就是我在叙述我整个项目的中间经理就说我可以了，并且问我什么时候能够实习等，并且在我的简历上写上合格两个字。
三面
题目：包含非常多内容，例如，感觉这次面试怎么样，包含家庭，遇见最大的挫折，男友，之前没有从事过互联网的工作那么准备如何开展这方面的工作呢，等等。
答案：这方面就是要求成熟作答，但又不能太过成熟，至少让人体会到有进步的空间，可以思考若干秒，语速不用太快，最重要是要展示出自己的激情，做最真实的自己，可以适当地开点玩笑活跃气氛等等。最后提问问的是关于内部晋升机制的问题，感觉问的有点失准，随后加了一点八卦的问题，就是我的校友在业内的发展。
整体反馈很快，当天晚上就接到三面的经理电话，拿到offer，但是需要实习，和导师商议后不同意，只能等那边的消息。
这里需要着重提醒的一点就是要百度对于校招实习要求很严格，基本上不能来实习就别想拿offer了，之前我就是觉得不实习可以试试自己喜欢的公司，结果就是两个月漫长劳累的找工作，宝宝一点也不开心！
有幸的是，我写的可以实习开始的时间是12月份，结果就在前几天再一次接到了百度众测的电话，获得了再次参加面试的机会。
四面
基本形式和三面相同，单面的时候都没有要求自我介绍，询问简历上的东西，有没有拿到offer，简单介绍我做的挑战杯的项目，具体遇到的困难，如何体现自己的情商高，如何看待自己的学校和世界名校的差距，等等。
面试结束晚上就接到HR电话，说最开始的网申笔试行测部分没有及格，让我补考，由此判断应该是海面，补考通过后两天内账号内显示面试通过，进入入职系统。
一路走来，真真体现缘分二字，能够遇到一家这么欣赏我的公司，表示非常幸运！
本文来自：应届生求职论坛作者ID：quantuzhe
百度实习商业产品经理一面
我4.7号到的北京，然后休息了一下就去百度大厦准备面试了以下是这次面试的一些回忆，希望能给大家参考。
到场之后就是和各位同学进行交流了，楼主是3点场的，（百度应该是一个小时一场，一个场分为两组，总时间大概是一个小时左右），提醒大家一定要和当场的小伙伴多交流一下，当时很感谢碰到到了一个一点场的学姐，于是就问了好多之前不太确定的事，比如说面试（一面、二面）的时间间隔，以及自我介绍的时间。当天也还有很多外地来的小伙伴，武汉的，西安的，辽宁的，只能说大家都不容易吧~毕竟这个岗位只招15个人，并且也还不知道一面的通过率是多少。总之和周围的聊天之后，我大概了解了情况，已经结束面试的小姐姐说,基本上讨论的时间很充足，每个人也都能说得上话。所以也不是那么紧张了，知识还是很担心自己的自我介绍，因为不是很熟。下面我按时间顺序介绍一下本次面试的一些经验吧。
进入大厅：按顺序坐下，建议不要坐的离面试官太远，然后有一张白纸用来做名牌（三折式，建议两面都写上名字），先做完的可以读题。我做的太慢了，所以面试官问大家对题目有没有问题的时候，我还没看完。。。所以请大家好好提高做名牌的效率还有读题速度。
自我介绍：这里想插嘴一下，因为之前参加过了学校的模拟面试，当时老师们给出的意见是，眼神太飘忽不定，语速温柔但没有力量，所以虽然逻辑和思维能力不错，但是却不能给人留下很深的印象。所以这次就逼迫自己态度从容，然后声音也亮了很多。明显感觉到hr姐姐抬头看了我一下，然后我没有说完，差最后一句“今天很高兴认识大家，希望待会大家也能一起群策群力一起推动项目完成”。但是因为也大致说出了自己的情况，所以并没有什么心理压力。所以小伙伴们，在自我介绍的时候一定要充足准备，真诚而且有自信。楼主的履历其实很菜的，旁边的小伙伴说完自己的项目和一些比赛经历（楼主不是学技术的）了以后直接就内心os：天啊，好厉害，天啊这什么，但是我还是很淡定，微笑看着他。
讨论阶段：题目是属于开放式问题，分配资金资源给部门类型（35分钟讨论，5分钟总结）。有一位同学在自我介绍时就显示自己可以作为leader领导大家，所以没有发生争抢leader的情况，然后leader小哥哥提出要一位timer和recorder。很多小伙伴举了手，但是好像都是想作为recorder，于是我就提出我可以做timer。recorder是一位清华的小姐姐。另外，提示大家，不管作为什么样的角色，我们的目的是一致的，都是为了达成项目的高效完成，而不是突出自己有什么样的能力，“你若盛开，清风自来”嘛，建言献策，怎么样都可以。
本来作为timer我应该是要给大家来安排时间，但是队长已经指明了时间应该怎么利用，15分钟头脑风暴，15分钟总结问题，5分钟机动。大概是这样的情况。
我乘此时间看完了题目，然后对于自己的角色定位是这样安排的，每过五分钟我会提示一次大家时间，然后对于之前同学们的发言形成一个总结。并且在其中也会提出一些意见，在同学过长阐述观点的时候适时打断。比如在大家不能确定选择标准的时候，我指出可以按照清华小姐姐的功能重叠，在每个区域取其一，并且在一开始的时候，我认为不能被题目牵着鼻子走，而要想想我们为什么要分配资源，用户想要什么样的产品，根据用户的需求来入手。可惜的是，好像并没有得到共鸣。
在解决完第一个问题了以后，我们就开始进行第二个问题的讨论，这个时候我的timer角色就被抢走了。因为那个同学没有进行太多的发言，所以我们就形成了双重提示，所以我就把方向转移到了总结以及建议决策上，我觉得这一点还是有帮助的，(在总结阶段我直接把握归纳的东西给了清华小姐姐一起使用，版面整齐，也比较有逻辑性）。在此其实不提议出现抢角色的情况，除非是因为对方这个角色表现不当而你又有足够的能力代替他，否则相当于在团队之中起“内讧”，虽然我能及时调整自己的定位，但是这样的举动不知道hr是不是欣赏的。。
另外再回答第二个问题的时候，小组的讨论中心就围绕着一些技术孰轻孰重和经济分配了，这里要感谢我们小组里有技术大牛，也有经济硕士，所以在这方面上他们对于技术重要性的排序讨论，我没有过多插嘴。但在总结上，我还是依照大家的想法进行了summarize，虽然在后面leader的协调能力略有弱化，无法带领大家站在宏观水平上解决问题。但还是比较圆满德解决了问题。然后也是希望leader能多北京什么时候治疗白癜风合适专业白癜风医院
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