最近码农哥收到了来自诸多学弟学妹们关于如何撰写简历的疑问，码农哥在看过大家的简历之后，发现了不少来自浙大、复旦、上交等名校（本排序为收到简历的时间顺序）的学生也会犯一些常识性错误，码农哥将会为大家提供一些知识和实践经验以供参考。
本文的内容将从以下四个方面展开：1.简历的重要性，为什么要写好一份简历？2.撰写简历的十要八不要原则3.届名校生的实习简历精析4.大杀四方的latex中英文简历模板
1简历的重要性撰写简历是找实习/工作过程中第一件要做的事，也是最重要的事。通常，简历是候选人给潜在雇主留下的第一印象，甚至是唯一印象。一份好的简历应清晰传达有关你所掌握的知识与技能的相关信息，并给雇主留下印象。因为每个人都有不同的技能，优势和经验，所以没有一种确切的方式来撰写简历，本文的作者在找工作的过程中总结出了一些撰写简历的基础知识和实践经验，并将其总结为“十要”和“十不要”原则。并在结尾给出一份作者在秋招中大杀四方的简历模板以供参考。
2十要要6秒建立印象。每次写完简历，要把自己的简历给同学或老师看六秒，再问他们能从简历中获得什么信息，通过他们的反馈不断修改自己简历的表达方式，让自己的简历更出彩！要有求职目标。简历中要在头部写清楚自己要投递什么岗位。这样有两个好处，第一，内推你的人知道怎么在系统里填，而不是麻烦内推人再来问你一次。第二，很多人的简历写的很模糊，HR根本不知道该把简历转交给哪个leader看，而且个人经历也一般的话，可能直接就会被HR扔掉。要有履历。校招生强调教育背景，应把教育经历放在最前部，已经工作的把工作经历排在最前面。随后跟着Experience/Projects，Skills.要按时间倒序排序。这是从来没有写过简历的人，或者从来没投过简历的人最容易犯的错误。Education和Experience或者Project这些部分的内容，必须按照时间的倒序进行排列。HR关心的是你最近做了什么事情，在哪家公司实习或工作过，不关心你的三五年前做了什么。如果你三五年前的成就比现在还大，那说明你在走下坡路了。要有关键词。HR和面试官在看简历的时候都是开启“关键词”查找模式，他比较关心你简历里出现的关键词。比如阿里,百度,腾讯,Google,Microsoft,Android,IOS,Django,RubyonRails,NodeJS.如果你现在还没有相关经历，赶紧为自己努力贴上这些关键词。要有详有略。很多人可能做过很多项目，然后简历总是每个项目非常平等的2-3行。以为项目列得越多越好。其实不然，一般来说面试中可能会有一轮Experience面试，然后即便是Coding面试，也可能会就着你的简历问你一些工作的情况。如何正确的引导面试官问你想要展现的项目呢？那就是把你最想表现的项目写得多一点，其他的小项目写得少一点。比如你在一家大公司和一家小公司分别做过intern，那么就把大公司的工作重点突出。多写一点，这样是个正常人都会问你这个比较长的项目的内容，你就不需要每个项目都准备怎么说了，专心准备这一个项目怎么说就好了。要体现你的影响。你做的事在有经验的人看来往往是不难的，那面试官为什么还是希望听你讲经历？他们的目的是从这段经历中找到你对项目、团队的影响，你工作的意义是什么？是从无到有，还是对已有的缺陷进行改进，将来可以从你身上学到什么。应对的写法是STAR原则，所谓STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。我总结了一个经历模板：“在xxx组参与的xxx项目，我负责其中的xxx的部分，中间遇到了xxx的问题，我是怎么解决的，最后取得了xxx的结果。”在其中凡是能用数字体现的地方，都用数字,数字比文字更容易留下印象。要表现出自己积极进取，聪明，乐于合作的一面。无论是在写自我评价的时候，还是写项目、工作经历的时候，self-driven,smart,collaborative这三个特质都是所有公司公认的三个工程师应具有的素质。这三个素质分别说明了三个问题：第一，你是一个会主动找事儿做，不会闲着的人，同时具备潜在的leadership。第二，你搞定事情会又快又好又基本不需要人手把手教。第三，你不会天天跟同事吵架，block别人，拖延项目，甚至能推进组之间合作。要为简历取个好名字。很多同学给码农哥发了个resume.doc过来。。。请大家这样命名你的简历，“求职意向-姓名-学校-职位.pdf”，其中求职意向代表工作方向，算法/前端/后端，职位是代表你申请全职还是实习。要检查。低级错误是简历的大忌，错别字，英文简历中拼写和语法错误。确保格式清晰，简洁且一致。文本间的空白要一致。反复再三阅读你的简历，朋友同学间进行peerreview.3八不要不要写低GPA。除非公司要求，一般来说GPA都是不看的。写得低还得给人家解释为什么这么低。不要写精通。Skills的部分，很多人容易写自己精通各种技术。我建议你慎重使用“精通”这个词汇。万一你对面坐的面试官是真精通的，你就惨了。程序员的心理就是，你越是显摆，我越是要证明你不行。不要长篇大论。校招生简历不需要超过1页，其他情况最好也不超过2页。不要写与岗位无关的经验。很多人可能是转行的，CS相关的经验很少。然后就会写自己一些转行以前的经验。非CS相关的经历写得越多说明你CS相关的经历越少，悲剧概率越大。不要刻舟求剑。对每一次申请都量身定做简历，花时间来进行头脑风暴，哪些与目标最相关，与申请的职位最相关的技能、经验、课程、项目和活动，把最重要的放在最上面，用最强劲的优点吸引雇主的注意。不要写作文。要换位思考，让招聘的人看着舒服。简单容易的看懂你的简历。不要让人摸不到头脑。书写简历要以行动和结果导向为要点。列出雇主感兴趣的成就，在相关经验部分写下有影响力的要点，把你的经验转换成结果，尽量量化。写了xx行代码，计算量减少了xx%。不要写不熟悉的经历。面试官会对你追问简历的经历细节，他们默认这是你这几年最突出的，最值得讲的事，如果你不能对答如流，那就肯定凉了。4简历精析实例1实例2最后更多更新的简历实例精析：
