前不久，看到一则扎心的报道
说校招中留学生简历的回复率
竟然比国内大学生低了近20%之多
合着花钱千里迢迢出国留学
简历写不好回国连公司的门都进不了
你说咱留学生冤不冤？
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“90%的留学生，简历都有问题”不冤！因为看到太多同学以为多投几份简历就是自己有在努力参加校招了……
殊不知自己心中的??简历，可能在HR的眼里连及格线都不到。
还真不是制造焦虑咱有数据！来看看留学生们回国找工作面临的问题：
经历了这两年的“海归内卷”，其实很多同学缺实习经验、自视过高、不了解国内情况等老生常谈的问题已经有所缓解。
*数据来源《中国留学生白皮书》看到上图标红的小箭头了吗？认识到自己缺乏表现和包装自己的能力的留学生足足涨了10%！
虽然清楚自己的优势，但就是不知道如何在简历中体现，学历、能力咱都有，就是死活包装不出来，太冤了！
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这4类辣眼简历，求求你千万别写了！不是吹，职问君每年看过的辣眼简历数不胜数，毫不夸张地说：有些简历硬伤，3个留学生中得有俩倒霉蛋中枪！
于是吐血整理了一份辣眼简历雷区清单，踩到一个轻松把你套入“3秒就死”魔咒，欢迎对号入座
雷区1：知道你是留学生，但英译中没必要！部分海归回国前为了省事儿，直接把英文简历翻译成中文用，你猜HR有没有眼看？
*图源网络
暂且不说中英文混杂的排版有多难看，好歹留过几年学，麻烦先把翻译搞对好吧？很多同学直译导致用语不对应，HR只能问号三联。
所以谷歌一翻，简历全完，你需要的是一份国内HR喜欢的标准简历模板。
雷区2：一份简历走天下，网申你不挂谁挂？拿一份简历海投一通，最后发现无人问津，其实主要反映了两个问题：第一，简历“自嗨”不对标岗位需求，意思就是不要自己有什么就写什么，而应该HR想看什么就写什么。举个??左图为新媒体运营岗位JD，你需要从岗位职责中挑出需求的技能并与之对应来写简历——*图源网络你想想，学历背景、实习经历相似，别人句句不离核心能力、条条对标岗位JD，就差把“我最合适”写简历上了，你怎么比？第二，简历一通写无重点无亮点，意思就是不要什么乱七八糟的经历一股脑全写上，要分条列举、有理有据。举个??左图虽然分条列，但文字多、无重点，HR很难一眼看出体现的技能；而右图则简单明了能够看出每项工作背后的能力。*图源网络所以要学会对症下药、根据职位JD合理列举亮点能力，才能一击即中让HR看到你的优势，简历通过率会更高哟！PS：可没让你一个岗位写一份简历，最后写个百十来份简历骂骂咧咧给职问君寄刀片雷区3：只写过程没结果，等HR猜你多厉害？虽说很多同学都觉得自己的经历很重要，但对HR来说，他们更看重能体现具体能力的经历。一定要用数据说话、用细节展示能力，如其写一句“具备较强的领导能力”还不如复盘一次亮眼的活动，核心细节、成果数据一一罗列。*图源网络比如上图，左边只描写工作不写成果、不列数据会显得累赘，也会让HR看不到亮点。所以要使用简要的描述来展示技能，用清晰具体的数据佐证产出。雷区4：辣眼简历千千万，花里胡哨占一半！
俗话说看人先看脸，简历也一样，HR第一眼就不喜欢，还怎么深入了解你的“灵魂”呢？千万别在网上随便下些“好看”的简历模板就一股脑往上填，背景杂乱、五颜六色、印花/数据条/底色块堆在一起真的很辣！眼！睛！*图源网络看看上面两个简历，如果你是HR你会选哪个？记住，求职本身就带有很强的职业性和专业性，过度修饰简历并非好事。如果你的“里子”已经包装得很不错了，一定不要忽视最后的“面子”！这里帮大家准备了一份留学生简历美颜大礼包扫码回复免费获取所有简历资料????????????03
敲黑板：简历美化≠简历造假，OK？照片美颜不一定学会，但简历美化每一位留学生er必须学会！很多同学简历写得简直“纯素颜”，老老实实地用大白话写，一看就不专业！以新媒体运营各项能力为例，来看看日常工作可以怎样用专业术语和表述方式，让自己的简历看起来更专业????需求调研：分析xx份报告，调研xx位用户，针对xx、xx等xx个问题，得出xx、xx等xx条重要结论；
竞品分析：分析xx个竞品，针对xx、xx问题，提出xx条优化建议并落实；
数据分析：处理xx条数据，得出xx结论，为公司节约了xx成本；
内容运营：创作xx篇内容，平均/最高阅读量达xx，高于平均xx，累计涨粉xx，实现转化率达xx%；
渠道运营：成功与xx个渠道达成合作/投放xx个渠道，引流xxUV，渠道占比xx%；
产品策划：产品DAU提升xx%，留存率/点击率/转化率达xx%、同比/环比提升xxpp。
注意！千万别胡编乱造、无中生有，而是通过优化描述、突出亮点，达到“从一到十”的效果。最后，给大家一份百试百灵的标准简历模板，小本本记起来，照葫芦画瓢都不会差到哪里去——
字体：建议中文使用宋体、楷体、微软雅黑、黑体等，英文使用TimesNewRoman、Arial等，且一篇简历的字体不应该超过3种，可通过字号、加粗突出要点。
字号：如果内容较少，正文可以用小四字号，标题大一号、加粗；如果内容较多，正文可以用五号，标题大一号、加粗，目测五号字体会看着更舒服点。
还有一个非常非常重要的小Tips，除非是设计、教师等岗位，一般简历都有一页纸原则，就是说不管你有多么丰富的经历，简历写一页纸就足够了。
因为一般来说，HR看一份简历的时间不超过15秒，如果扫一眼看不到完，或者没有工作岗位匹配的能力和没有亮眼的经历，那你就悬了
扫码回复免费获取所有简历资料????????????最后，送还在苦苦熬简历的留学生er们一张图想要了解更多求职攻略提前锁定秋招计划扫码添加职问Dana，回复即可预约专业导师1v1辅导！可爱的人都三连了，你还在等什么？“分享、点赞、在看“手手动起来↓预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇推荐文章
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