一
实习经历为零，简历到底怎么写啊
讲道理，不是我不想实习
是学校真的满课不允许唉！!
谁知道我都“大四”了还要天天点名！
首先大家要知道，学校里成绩一般没奖励没经历的人占了大半，你不是一个人。一定要对自己有信心，不要自暴自弃认为自己一无是处。你应聘这个岗位，一定是对这份工作感兴趣，并且认为自己能做这份工作，你只要在简历里表现出为什么能做就OK了。1
摸清企业“脾气”
要知道，求职其实是一个“双向选择”，有时甚至和谈恋爱一样一样的。所以就要学会“投其所好”，要明白企业想要的是什么样的人才，认真看公司的招聘简章上面的招聘需求，明白企业的需求点，你需要具备哪些“关键词”才能符合企业要求。一份优质的求职简历如何撰写？岗位JD如何正确拆解以获得面试官的青睐？阿里资深产品经理为你深度解析！导师介绍
Ray,百度高级产品经理。5年工作经验；负责过多个产品的商业化变现，参与多个产品从0到1的过程；负责亿量级别用户量产品；对职场时间管理效率、项目管理、互联网方法论有深入的研究。
课程预览
课程框架
1、产品经理岗位JD解析2、简历撰写与修改示范优惠券领取
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充分运用在校经历
1、学校课程/项目/甚至Presentation在学校里，你肯定或多或少完成过一些课程大作业，做过一些小的project。不要犹豫，把这些课程作业中的小项目挑一挑，放到你的简历中。在描述这些项目经验时，将重点放在这个项目与职位最直接相关的技能需求上。Eg：你正准备投一个Quant相关的职位，你在学校的统计学课程中的项目经验就可以用上。而其中比较有用的技能可能是：Hadoop,MapReduce,MySQL,Statistics等等。
2、社团经历
社团经历作为展现自己最好板块，能让HR更全面的去了解你的能力。
你可以通过丰富的经历展示：
比如，自己在Leadership方面的能力。
此外，如果参与的活动均是与投行强相关的，则充分表现了自己，重视在相关方面的经验积累，以及个人兴趣所在。
社交能力其实是HR非常看重的一环，尤其是一些强社交性质的工作，HR总希望你能在公司“存活”的久一点对吧
二
这些简历禁忌千万注意??
投简历是你与HR“见面”的第一步，第一印象很重要！！
如果你第一次求职，那一定要记得以下这些！
1
简历内容写两三张
NO?，千万不要???
简历不是写传记呢，试图通过语言让面试官了解你的前世今生吗？只会适得其反！
哒咩达咩?一方面面试官没有耐心看，另一方面也表明你这个人不会总结提炼。所以，简单直观，一目了然的内容就足够了。那些模式化的描述一定要简略。
2
简历不命名
NO?，千万不要???一定不要直接文件原名称就邮箱发了出去，要记得认真看实习简章或者招聘内容上面的要求。正确简历命名方式可参考。如果该岗位已经有清晰的简历命名要求，那你就一定要看清楚严格，然后按照其要求进行命名。
3
海投简历
NO?，千万不要???将同一份简历原封不动地投递到各个公司及岗位，也是很多人存在的误区。不同公司企业文化的差异以及对不同岗位的职能需求决定了对岗位的不同招聘要求。盲目投递简历不仅浪费时间并且被选中的几率极低。海投出来的公司你对其产品和服务也是缺乏了解的，即使进入面试环节，也充满各种不确定性。简历投递前应明确自己的职业发展方向，是运营？技术？金融？还是设计？针对不同公司的岗位要求对简历做适当的调整，多花心思，避免真正适合你的岗位与你擦肩而过。4
重设计,轻内容
NO?，千万不要???很多人把重心放在简历的设计上，其实HR不关心你的简历设计有多么好看，如果内容不够出色，做的都是无用功。简历界面不需要太多花哨的设计，建议统一在一页A4纸上，黑白配色简洁大方的排版，统一字体样式和大小，能够让对方对简历整体结构一目了然。这里还有一个特别需要注意的点是，简历制作好后最好不要用Word上传，在不同的浏览器下打开出现乱码的可能性很大，建议以PDF格式导出来，相对于Word稳定很多。更多关于一份好的简历的干货内容
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