国庆节后-11月底，HR（普华负责通知的为四川峨眉的SDC的电话）提前三天通知你参加Superday。
AC前的准备
Email会通知需要准备的材料，主要有：
1.Required：两份中英文简历、学生证和身份证复印件和原件、成绩单
2.Optional：4／6级，雅思，荣誉证书等实习证明（忘带不用回去取）
提早（提前10-30分钟）到普华26楼
和同组的小伙伴熟悉下彼此，大致交流下群面的框架
3位面试官（1位Par，2位M）还有两位TS的Snr来做Helpers介绍面试的流程，有什么问题都可以询问她们。
7点半到达普华永道中心，现场一共8个大组，如果每个组人来齐的话那么每个组是12个人，分为A/B两个小组，报到直接拿自己的名牌别在胸口，名牌上就已经注明自己是A组还是B组，且组别后面的序号就是par面的顺序，比如说A1就是第一个进行par面的同学。先进入11楼的大会议室提交邮件里注明需要携带的材料原件和复印件，现场不能复印哦！每个大组都有一个helper负责审核所有人的材料复印件和原件，此时大家坐下就是跟同组的小伙伴们一起聊天了解一下各自的背景和履历。
破冰
8点40左右hr上台在大会议室里开了ppt向大家介绍整个superday的流程，然后带进一个小一点的会议室进行上午的群面
英文自我介绍
会议室里坐着一位par，两位manager，分AB组→一组8人→两位TS的Snr介绍流程→一桌子图片和伙伴抢卡（吉他、埃菲尔铁塔、篮球、旅游、生日、宠物、足球……）→选一张卡结合卡1-2分钟自我介绍限英文不算分（有电脑倒计时，勿超时）
官方有记时员
整场都有一台电脑显示巨大的时间倒计时，所以无需自己控时；全场都有一位helper推进每个流程
第一轮群面
→10分钟阅读英文CaseReading有财务图表
→25分钟Discussion
→一组10分钟白板英文presentation每人1.5-2分钟，白板一定要写不仅能给Par一个直观的框架去follow你的presentation，也能给你自身在present的过程中做提示。可以每个人负责自己部分的白板，这样自己在presentation的时候更加适应白板的格式，容易找到相对应的内容
第二轮群面
两个小组合并成一个大组，此时所有人都是队友了。有一个新的case材料，是对上轮材料的补充，1页半a4左右。
→5mins阅读补充信息
→5mins可以向扮演管理层的helper通过提问的方式要更多的case相关的信息，不要问诸如成本多少、收益率多少，要问公司战略、市场定位之类，可以要到2-4个信息。
→讨论20分钟
→10分钟AB组相互中文QA，在上一轮的pre环节中一定要认真听对面组讲了什么，此时不可做记录，helper会提醒要认真听。两组分别向对方提出问题帮助对方完善方案，注意这里的目的是向对方提问并且帮助对方完善方案，不是挑刺。在这个环节积极提问、积极回答都很加分。
在对方针对一个队员的部分提出问题，当队员回答完毕之后，可以站出来support队员进行补充性地回答。
讨论出一个最终方案，最后选出至少4个人做中文pre
→两个manager打分→exploringpwc→grouplunch
5分钟中文par
群面环节结束，所有人一起回到大会议厅。A直接开始按顺序进行par面，B组跟两位m坐一起聊天，等1-1.5小时左右。
par在等下一个小朋友的间隙，par先给刚面过小朋友打分。
par面是manager和par一起问问题，manager让你自我评价群面表现，你觉得自己刚才的群面表现怎么样，哪里表现的好，哪里表现差？
par再看下一位小朋友群面manager打分。
自我介绍＋简历part＋par可能问你一两个问题：未来规划／工作中遇到的问题和解决办法，你最近这段时间在学习生活遇到的挑战并且顺利解决的例子？／咨询和审计的不同？你为什么要来做审计？／你有什么问题要问我的？
午饭：自助餐
下午：B组去par面，我们A组跟m聊天，大概2点半回家。
《哥“:-)能想象你未来的样子》
（Coordinator、Shaper、MonitorEvaluator,）
PwCEYDeloitteKpmgHSBCAccenture
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