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求职者面试写简历，一定要注意这几个细节，否则很容易错失机会
面试是求职者不得不面临的一个关卡，而要想提高获得面试机会以及面试中的主动权，一定要注意简历的内容，一份好的简历往往能给你带来更多的机会，面试谈判中也能给你带来更多的主动权，一份差的简历往往会让人失去一个很好的就业机会。所以求职者在写简历时，一定要慎重，有什么内容是应该写上去的，有什么内容尽量不要写，而且一定要尽量凸显自己的优势，扬长避短，同时也要注意不要写太过，容易起到反效果。
尤其是在一些小细节上，一定明明白白写在简历中，极有可能导致给面试官的第一印象掉分，也会导致后期在谈判薪资方面带来不利。那么在不影响展现优势的情况下，这些细节是可以适当的用其他说法进行展示，又或者干脆不写上去，究竟哪些细节是一定要去注意的呢？
1、婚姻方面内容
大家都知道，在写简历时要避免写前面工作的失败经历，但却容易疏忽婚姻方面内容，这个问题说大也不大，说小也不小。好比说：离婚的求职者在婚姻状况这一栏上写离婚。这个细节，就容易导致一些适合的人选得不到面试的机会，因为如果你写离婚，就等同于告诉别人你失败的事情，容易给别人留下失败的印象，不管你离婚的原因是什么，但是把它写进简历中，就容易使人给你贴上失败者的标签，结婚了倒无所谓，所以如果说你离婚了，索性就写单身就好了。
2、前面工作的岗位职称
前面工作的岗位职称是非常值得注意的事情，如果写不好，就容易使你看起来像是个失败者，那么HR在审核求职者的简历时也时常会pass掉这类的简历。比如你在简历上写上前任工作的岗位职称是营销经理，前前任工作则是销售总经理，可能你是因为从一家小公司跳到一个大公司，规模大小不一样，职称也就变了。但是企业人员在审查这类简历时的感觉则会产生误导，会觉得你是由于能力不足才会被贬职的。因此，这类使人产生错误印象的以前的工作职称，一定要适当的把它改成其他的职称，必要时，还要在简历中说明情况，在面试时解释原因。
3、前面工作的薪资
前面工作的薪资尽量别写准确的，因为如果你以前的薪资比他开出来的薪水要高，则意味着你愿意降薪到他们公司，往往会考虑你是不是因为在原来公司里能力达不到要求，才愿意降薪到他们公司。而一旦你以前的薪水要比他现在开出的低，那么谈判时也容易被拿这个作为一种筹码，来压低你的工资，这个时候你就会失去主动权。最好的方式就是尽量别把前面工作的薪水情况写在简历中，最好面谈的时候再详细说明工资的情况，从而掌握主动权。
以上3点细节一定要注意，这些细节极容易影响HR的判断，所以求职者在写简历时，一定要避免这些雷区，这样才能不影响到自己的竞争优势。
结尾：祝各位求职者求职顺利，职位节节高，薪资也节节高。觉得有道理还请点个赞，如果你有其他的细节补充的欢迎下方留言评论，大家讨论讨论。
