求职的最后一步——面试，在整个求职流程中因其有着决定性作用，从而尤为重要。面试中良好的沟通、表达技巧，不仅能事半功倍，还可以隐形提升自己的价值，得到HR的欣赏从，使你从岗位候选人中脱颖而出，顺利拿到入职offer。下面小编就对面试沟通中HR普遍会问的的自我介绍简单分享一下：
取简历之精华，去其糟粕
在做自我介绍的时候，切忌照简历背诵；因为在你做自我介绍的同时，HR或者面试官会把你的简历大体浏览一遍，背诵简历会让你其中的亮点难以突出。挑出简历中合适的内容，以便于接下来引导面试官的问题，在你擅长的领域多做发挥，才能使你从众多求职者中脱颖而出。
善于学习不如学习成果
自我介绍当中，如果对应聘的岗位没有工作经验，你可能会说我善于学习，渴望学习。但是，与其说善于学习，不如直接拿出由善于学习带来的成果，例如：
我曾经自学3dmax，请看我的成品效果图；
我因公司原因被调到某部门上，用了两周时间迅速上手工作；
……
用语言展现自己的能力还是略显苍白，不妨拿出点成果，以成果（结果）证明自己的能力，会更具有说服力。
把握时间
通常，面试官会提出对自我介绍时间的限制。尽量把自己的自我介绍时间控制在这个时间内。
时间太短，HR会对你的经历产生质疑，也让HR没有足够的时间浏览你的简历。时间太长，则会让HR心生厌烦，认为你不善于抓取重点，严重时也许会打断你的自我介绍，影响后续问答的发挥。
总之，自我介绍需要把握自身简历中的闪光点，将闪光点着重“渲染”，而一些基本的或可有可无的信息则可一句带过。也可根据岗位的特点，对自我介绍的着重点进行匹配性的修改，HR们还是比较喜欢看到这些的。
最后，若您觉得本文能有一些小小的帮助，请您不吝赐个
