文：HR雨哥资深人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力教练
简历作为求职应聘的一块敲门砖无疑的非常重要的，然而根据我从事人力资源工作多年的观察来看，很多人明明是很优秀的，但由于不会写简历，结果把自己一手好牌打的稀烂，这里就系统的跟大家分享一下写简历的正确姿势。
简历是什么？
在写简历之前，我们要先搞清楚，到底什么是简历？
简历简历，其实就是个人简单的履历，明白了这一点，就不会被各种五花八门的观点搞的晕头转向，简历根本就没那么复杂，简历最核心的就是要把自己的履历讲清楚，通过履历来证明自己的能力和优势，从而获得对方的赏识与认可。
简历要遵循的八大原则
一份好的简历，要遵循以下八项基本原则：
原则一：简明原则简历简历，简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。对于应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去读一份枯燥无味又臭又长的简历。
原则二：完整原则简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
原则三：真实原则简历的信息务必真实准确，没有弄虚作假，没有虚构信息，切忌假大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。
原则四：美观原则简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。
应届生简历常见板式
原则五：关键词原则简历中应包含跟应聘职位所需学历、专业、素质、能力、经验、资质等密切相关的关键词，还有就是要有关键数据，数字能更直观的说明成果、业绩，能让人印象更加深刻。
原则六：相关性原则简历里的内容，尤其是其中学习、实习或工作经历、经验、能力等要跟应聘的职位有密切的联系，不要在简历里写一堆跟应聘职位不相关的信息。
原则七：扬长避短原则简历作为敲门砖和自荐信，要扬长避短，要充分的突出自己的优势、长处、能力、经验和价值，尽量避开自己的缺点和不足。
原则八：细心原则：简历作为候选人给面试官的第一印象，一定要细心撰写，不能有明显的错误，例如错别字、语法错误、用词不当、信息前后矛盾等。
简历内容怎么写
一份简历，形式再新颖、排版再美观，但如果内容空洞无物或质量不高，那也是金玉其外败絮其中不值一读，所以把内容写好非常重要，简历内容有哪些该怎么写，且看下文：
简历必写的七项内容：
内容一：个人基础信息个人基础信息一般写在简历的最上方，要一目了然，个人基础信息包含的内容很多，需要注意是是哪些必须写，哪些最好不写，建议如下：
1、必写项:姓名、性别、年龄（或出生日期）、政治面貌（不是党员的话可以不写）
2、选写项：婚育状况（女生如果是未婚未育、已婚已育可以写，已婚未育的建议不写）、身高体重（看应聘什么样的职位，一般不用写，对应聘有加分的可以写）
3、尽量不写项：籍贯、民族、居住地、宗教信仰，这些跟应聘职位都没有关系，尽量不要写，现实中仍然存在各种各样的歧视如地域歧视、民族歧视和宗教信仰歧视，所以没有必要在简历上写这些。
内容二：联系方式联系方式很重要，一定要写对写全，保证面试官可以方便的联系到你，一般联系方式要写这三项：
手机号、电子邮箱、
