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面试前的5个准备，一个没做，成功率降低一半那么今天就和大家聊聊面试前要做的3个准备工作，如果你什么都没有做，就会出现以下求职过程中实际会发生的对话。
HR：
为什么选择我们行业，你对行业有多少了解？你觉得我们的产品和**产品各有什么特点？你是如何理解你求职的岗位的？如果让你从用户角度出发写一篇文章/做一个项目你会如何入手？不知所措的你：
不好意思，我对行业没有了解不好意思，您说的那个**产品我没有接触过不好意思，请问贵公司用户是哪些人不好意思，能否请您说一下您的岗位职责……
如果你什么都没有准备的话，那大概率你肯定会凉凉对不对。
面试时当你与面试官有共同话题，你们在同一个圈子时，你们可以聊一聊行业信息，聊一聊用户的行为看法，这样就会有话题展开，也更能体现你的专业水平。
否则如果HR问什么你都不知道的话，那这场面试很快就要结束了。也可以说，面试前如果不做准备，面试时掌握的面试技巧再多，也无处施展。
准备一：面试前这些事情和面试官沟通清楚
我们先来说面试前最基本的，也是最简单的准备。
你在面试前可能会在拉勾，boss直聘或者直接和HR的邮件来确定面试地点，面试岗位。见下图，沟通的时候一定要和HR确认几件事情。
第一件事情：面试的时候需不需要你携带简历，需要携带几份
为什么要这么说呢？举个例子，如果HR没有准备你的简历，同时你自己也没有带，那HR可能会在网上找一篇你之前的简历下载下来，很有可能有格式的错误或者是内容的遗漏。这个时候HR用这份简历跟你去面试讨论的话，是不是你的专业就凸显不出了呢？
再或者，如果面试的时候企业为了提高效率，3个人一起面试，包括HR，部门主管，部门总监，但是你只准备了一份简历，那么另外2个人是不是就很尴尬了呢？
第二件事情：确定面试官的角色
你可以尝试问一下，请问我明天面试的时候是哪一位面试官面试我，请问是您吗？还是我的业务主管，总监等等。因为我们上一篇文章就说过，不同身份的面试官，问的问题侧重是不同的,知道面试官身份也能更加针对去准备。
第三件事情：别忘记确认面试到场后的联系人
因为你很有可能会找不到路线，很有可能会有临时的事情想改约，这个时候你直接放鸽子，基本上失去了下次的面试机会。因为你已经不守信了。当你出现意外情况时，就知道该联系谁，妥善说明。
还有一种情况是你面试的一家大公司，去了之后是前台小姐姐对接你，会问你是哪位HR联系你的，需要她出来接应你。
准备二：面试前做好的基础准备
除了沟通，面试前还需要做好一些基础准备，这些事情可能非常小，但同时却非常重要。
一：一份最新版的简历
我们刚才就提到了，面试前一定要准备好最新版的简历，同时确定没有格式，排版等低级错误。
因为面试过程大概就是30分钟到1个小时之间，而HR要详细了解你，就只能通过这30分钟到1个小时的方方面面的细节来了解。而你的简历上要是都是错别字，是不是就显得你不认真，不负责？HR会有理由认为你在工作中也会不认真，不负责的情况。所以一定要注意小细节，不要给HR这样的误解。
二：合适场合的服饰
合适的场合穿合适的服装，比如你去求职国企，银行，那么一定要很正式，西装领带，如果你去求职互联网公司，没有那么严格，但是也要避免一些非常不正式的着装。比如夏天的时候，很多人喜欢穿人字拖，女生喜欢穿一些漂亮的凉鞋，但是面试的时候这些都是不适合的。还包括一些无袖的衣服，过于暴露，艳丽或者夸张的服装，也要避免去穿着。
三：一份能够表述顺畅匹配岗位的自我介绍
自我介绍的重要性不用多说，我的其他文章里也有详细说到，有兴趣的小伙伴可以
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