来了，来了，上一期简历制作的介绍中，我们知道了：
1、制作简历常见的误区
2、一份高水平简历的底层逻辑与思路
这次我可是带着四大法宝来的！！
什么法宝？
就是手把手让你下笔写出简历的底层逻辑--四大法则。
法则一：STAR法则
STAR法则应该是求职规则里面，被提及最多的一条规则，无论是在写简历，还是在实际的面试过程中，甚至是面试官，在收集面试者与工作相关的具体信息和能力的时候，都离不开这个法则。
麻溜的，快告诉我！STAR法则具体是什么鸭？
STAR法则是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。
简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个条理清晰的逻辑模板。通过STAR法则，能够高效快速地让对方了解到，一件事情的来龙去脉，以及最终成果。
但是也要活学活用，在具体的简历写作过程中，不必生硬刻板地，每件事情都按照STAR法则进行叙述，那样只会让整个简历显得臃肿不堪。
只要保证整体的大方向上，是按照STAR法则的逻辑去进行，那么就是OK的，下面对比下这两个案例。
不解释，自己品。
法则二：简洁凝练
1.去掉口语化叙述
让我们再看下上面的案例，除了刚刚提到的活学活用STAR法则以外，还有特别明显的一点。
不知道你注意到了没有，那就是下面的案例语言简洁干脆凝练，而上面的案例就显得拖拖拉拉，语言过于口语化。
其中很重要的一个原因就是，关于第一人称“我”的使用，一份优秀的个人简历，基本上都不会在文字中出现“我”，并且尽量都是，使用动词开篇的祈使句。
因为简历通篇都是关于你个人的经历，完全没有必要再赘述人称，并且还有一个很重要的作用就是：
当你去除了“我”，整篇简历的语言风格都会变得犀利而干脆，职业化的风格跃然纸上，不信你试试呢。
2.每句话都不要超过一行
为什么？
这里涉及到人的一个惰性的阅读习惯，每个人都是如此，面对大段文字时，会产生一种本能的阅读抗拒，而当你拆分成一句一句时，压力就会瞬间小了很多。
这一点，在各个
