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精华资深HR实例分析优秀简历到底好在

编者按:这份不到一页的短短简历,却能打败很多经历丰富,看似很“牛”的简历,拿到很多大公司和国外著名大学的offer。这也充分证明了一份好的简历,比起学校和实习公司的名声,怎么有技巧的说出“你的故事”更为重要。在此,资深HR特意用此简历作为例子,来给大家分享一下真正优秀的简历撰写上的技巧和应该突出的重点。

教育背景:

某院某专业本科,时间:xxx--xxx

成绩:平均分xxx(分数接近90分),专业GPA:xxx

x年xxx奖学金,xx学院xx人唯一获奖者               

实习经历:

xx顾问公关公司

职务:xx,时间:xxx--xxx

·媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等

·帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

·培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

某世界五百强公司

职务:xx,时间:xxx--xxx

·负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估

·成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目

·提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力

课外活动:

某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手

·学术刊物《xxx》主编

·国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名 

xx大学生文化交流使者

·两千名申请者中的两名入选者之一

·关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集

xx俱乐部主席

·以学生创业形式获得风险投资

·针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力)

第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长

·通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖

xx暑期社会实践领队

·策划,组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实践

·关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖

英语水平:

·通过国家英语四六级考试,GRE:xx(很高),GMAT:xx(很高)

·TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试),成绩:XX(很高)(听说读全优,写作良)

奖励:

·xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一

·xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名

·所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名

·xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者

这个简历的最大优点就是他抓住了看简历人的一种心理,就是他能恰当地表现自己的优秀。当然他本身也是很优秀的。更重要的是,这个简历常常用“唯一”、“第一”、“仅有的”、“之一”等这样的词,让人不禁疑问:“他到底有什么本事?他真得很牛么?”进而产生让人想要见他,和他聊天的冲动。针对具体的好的策略,可以归纳为以下几点:

一、数字说话

用数字来说话,这也是这个简历的一个特色。数字说话是最具说服力的。关于奖学金,他没有写他得了多少奖学金,就写了一个“x年xxx奖学金,xx学院人唯一获奖者”,那个学院是很牛的,那么他能够成为唯一的获奖者,这一下子就抓住了看简历的人的心。

关于教育背景,同学们往往在简历中写得比较多,这其实没有必要,捡最重要的写,千万不要写得太多,你上什么大学都是不可更改的,如果你的大学不好,那么就算你是第一的话,看简历的人也不是很感兴趣的,除非你的成绩全优。

二、核心能力

第一个实习是公关顾问公司,对于不熟悉这个行业的人来说,这个公司的名字不能引起人的兴趣,但他写到这个公司的客户很多是世界五百强,这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司,而且他写了他在这个公司的感受:“培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力”,这是点睛之笔,说明了他在此经历中所学到了什么。

另一个实习单位是世界五百强公司,他的职位也是很一般的,都是白描,但是他照样写出了感受:“提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力”,这点也是很重要的。

这两点能力都跟他要应聘的职位所需要的核心能力相关。当HR看到这里的时候,是不是会产生一种很想“尊重”和想见这个人的感觉呢?

三、课外活动

很多同学都写自己的学术或活动的能力,以及在哪里发表了文章等。也许你自己知道它的档次很高,但是要知道,看你简历的人往往是不懂你这个行业的人啊,所以请同学们一定要注意这个问题。

比如:这里面写到了:“学术刊物《xxx》主编,国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名”。可以说,很少有人真的知道他这个刊物有多么地牛气,但是后面的注释却让人耳目一新。

四、强调英语水平

这位同学他写的妙处,是把GRE和GMAT的成绩都公布了,都是非常高的,很有说服力。无论国内还是国外,英语都是大公司很看重的一项技能,他强调自己的职业英语能力很强,更增加了他的竞争实力。

  

此份简历成功之处不仅得力于他本身比较优秀,更主要的是他知道自己的强项,知道怎么写能抓住别人的心。

HR也在此提醒各位同学,在写简历时要真正地写自己的优点和优势,而不是虚假地写。最常见的问题是,明明自己的沟通能力很一般,却写成沟通能力很强,在面试的时候却显而易见,这其实是很扣分的。如果对自己的优劣势还不够清晰,可以下载网上的性格职业测试题目做一下,或者通过专业职业咨询机构的评估,对更加了解自己有帮助的。

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来源:网络

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