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啦啦,英文简历撰写经验面试系列2

北京白癜风治疗的医院哪家好 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824

Hi,小伙伴们,今天我们请到了在香港上学的Mark学长为我们分享英文简历的撰写经验(听说这位小哥哥很厉害,已经拿到了某九大行投资银行部的returnoffer)那废话不多说,我们开始今天的主题分享吧。

所以目录是:

(一)如何撰写英文简历

正文(以下内容均为Mark学长撰写,楼主只是搬运工):

又是一年秋招冬招春招夏招季,又到了各种花花绿绿失败简历案例涌现的时候……首先,对希望在券商/投行实习、工作的朋友们说两点:

淘宝上的五元简历模板,基本上都不适合券商投行HR/面试官的胃口

二十块、五十块的也都不适合

在这里要感谢我的大神学长学姐们,以及学校关于简历撰写的workshop(我偷偷溜进去的),为我提供了不少关于撰写券商/投行英文CV的实用信息。我马上就要毕业了,在这里把这些信息分享给大家,希望能帮助申请外资行或香港、欧美地区投行的同学顺利上岸~

我翻出来个我哥们儿(并没有)的CV,咱就叫他建国吧。今天咱们以建国同志的CV为例,大概看看英文CV是个啥写法(仅供参考格式,内容是瞎写的):

一、基本排版

一定要记住,咱们撰写CV的准则,是让HR和面试官能“舒服”地看完我们的profile,并能在其中快速、准确地抓取相关经历和技能。

我们可以看到,与中文简历类似,英文CV可分为Header和正文两个部分,而正文又可分为四个部分(记得每个部分均按照时间顺序倒序,对,是倒序!):

1、教育经历

2、实习/工作经历

3、课外活动

4、其他技能

这其实是按照HR和面试官审阅CV的习惯来排序的。熟练的HR可以做到10-30秒扫完我们的CV,并决定这份CV的归宿是下一轮审阅还是碎纸机……如果有幸进入面试,面试官一般会在我们自我介绍时,快速审阅我们的CV。他们审阅的顺序,一般就是:叫什么名字、在哪里上学、有无相关实习/工作经验、有无相关领导经验或相关课外活动、有无其他相关技能。此外,还有一条底线:千万别超过一页A4纸!(中文简历也是哦;标准的简历PDF是1页中文简历+1页英文简历)

为了应对一页纸的限制,我们可以在页边距、字号、行间距上作调整。咱们建国同志的CV就调整了边距。大家撰写CV时可以反复调试排版,获得最佳阅读效果。请一定要注意:调整完后,自己用A4纸打印一份CV看看实际效果如何!

有时候,我们在屏幕上看到的CV和我们打印出来的CV可能会是卖家秀与买家秀的区别……本人亲测,年轻时去*Y公司面试,看到了面试官手上打印下来的CV,由于页边距太窄,每一行左边直接被切掉了第一个单词(此处裂开)。还有一次(不好意思,也是本人),拿着自己的CV去向系里某位老教授请教,结果打印出来字号太小、行间距太密(屏幕上看着还行),教授举着花镜沉默了一分钟,尴尬而不失礼貌地说:“Couldyoupleasesendmeasoftcopybyemail?”

总之,在给别人看CV前,先自己打印出来一份,看看间距、边距是否太窄,字号是否适中,阅读是否困难、文字是否移位等。毕竟我们提交上去的CV,HR和面试官大多会打印下来再审阅。

不少学长、学姐用表格来编辑CV,比如这样:

再将表格边框改为白色,就有这种效果啦:

这种做法可以帮助文本对齐,并且方便以后修改文档,觉得实用的小伙伴可以试试。

最后一点,适用于CV、CoverLetter以及任何与工作申请相关的文件:一定要多读几遍自己的简历(在电脑屏幕上读,打印出来读)检查是否有小错误,包括拼写错误、对齐错误、语病等等!

二、英文简历正文怎么写

与中文简历类似,咱们写CV正文时,以一段经历为一个模块,最新的经历放在最上面。至于每段经历的具体格式,其实并无特定的要求,只需做到醒目、简明即可。以建国同志的CV为例:

(1)具体经历的概述

可以看出,建国同志首先用粗体字标出了实习的公司、地点、职位、部门和时间,并用以下方式列出:

[公司名](左对齐,SmallCaps)

实习城市,国家/地区(右对齐,SmallCaps)

[职位,部门](左对齐)

实习时间(年,月)

细心的朋友可看出,建国同学在列出学校名、公司名、课外活动、地点以及自己的名字时,均使用了SmallCaps。据说这种格式可以让CV看起来更专业更有逼格。有没有逼格我不知道,但这么设置确实可以让实习公司和职位这两行很好地区分开来。大家见仁见智,如果觉得好看,可以使用,具体设置方法如下(红圈位置):

(2)经历的具体描述

首先,每段话请以动词开始(教育经历可以不用,下面另讲),主语为我们本人,且不要使用passivevoice。在选词方面,尽量使用主动性质的词语,这样可以体现我们的主动性,能让HR看到我们在实际工作中敢于takeinitiatives。

关于具体的选词,大家可以参考HarvardLawSchoolActionVerbs

(网址:

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