从去年秋招开启到现在
已经过去了小半年
同学们可能已经忘记
投递无反馈的痛苦了
转身开始了新一轮的春招海投
我知道大家
秋招错失offer，想在春招翻盘
寒假实习不顺心，想在春招找好下家
但你还想用
秋招/寒假实习的简历继续参加春招？
今年的春招战斗全面升级，事态有多严峻不用派派在这多解释了叭~
所以我们的简历也要更加优秀，它对同学找工作来说真的太重要了，首先要经过HR初筛，部门主管的审核，稍微出些什么闪失，你的简历就会石沉大海！备战春招，从简历开始升级。
半分钟原则
春招本身就是万人过独木桥，狼多肉少，千千万万的19、20届同学以及考研海龟同时竞争，海投个岗位，可能只收到三四个面试，有几位同学大概投递了+企业，但是收到的面试通知大概两只手都能数过来。
因为hr要在企业规定的时间内招到满意的实习生，一天要看那么多份简历，你以为她会仔细研究你的简历吗？别天真了，最多不会超过30秒，（一般只用10秒）所以你务必衡量一下你的简历长度。
顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。要知道互联网公司和传统企业有着很大的区别，通常情况下，创新和效率是互联网公司比较追求的公司文化，所以体现在简历上，就是超过一页的简历通常会被认为不够专业。
所以写好简历，最重要就是突出HR所关心的点，注重每一个细节，写到HR的心坎上。一般简历的内容可以分为七大板块，派派用脑图为大家展示，这七大模块，不是每一块HR都划为重点。
个人情况一般都要有，重点介绍你的工作经历和项目经历。
把简历当成产品来做
能拿到大厂offer的同学一定是在简历上追求细节的，简历上的每一个字，每一种布局，都是你个人能力的体现，所以做简历，其实就是做一个小的个人品牌。
1、重点突出，主次分明
简历就像一份会说话的介绍书，没有任何人见到陌生人的第一面是说他是干什么的，他会先介绍自己是谁。在这一部分里面，专业、学校、籍贯和出生年月是最重要的，是一定要写的，其他的要按重要等级一一列出。
如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。
2、设计布局和排版
无论是上下分还是左右分，都要主次有序，条理清楚，布局简洁大方，一目了然。
切忌上下左右布局混搭，会给人一种很凌乱的感觉，而且一旦形式大于内容，就会让人觉得你华而不实，很浮夸。
内容一定要有针对性
1.写有价值的具体内容，尽量描述结果
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，可遵循STAR法则来写，也即：情景，目标，行动，结果，举个例子：
招聘岗位要求：“
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