“秋招”，是应届毕业生每年在9到11月而言是头等大事。
参与秋招的企业往往规模较大，相比“春招”，往往会提供大量工作岗位，故称“金九银十”。
公司HR筛选员工的方式有很多，但其中一个不可缺的要素就是查阅个人简历。如今很多学生都知道“海投”法，可还是收不到一份面试通知。出现这样情况可能不只是学历背景的“锅”。
在秋招的末尾，除了为自己制作一份格式简洁、内容详实、个性突出的简历，更应当突破以下几个迷思。
迷思1：大学前三年没有实习的人不配秋招？
很多学生都有前三年假期进行社会实践的经历，但仍然不能缓解一些同学因前三年没有参与假期实践，尤其是进入企业实习同学的焦虑感。
尤其是一些对本专业缺乏兴趣，希望更换赛道的同学。他们可能更担心没有专业背景会不会输在了就业起跑线。
有这样的担忧是正常的现象，但是如何利用自己的经验来制作相关简历呢？
应该考虑自己与岗位的相关能力有无匹配。
比如一名人力资源岗位的应聘者为了表现自己好学肯学的态度，可以举出自己曾经在某个组织中完成了某个工作。
学生会的经历可以提出，但在面试环节不需要过度强调。要展现自己有一定的奉献意识、跨部门沟通能力、还有一定的中文写作能力，比如完成相关材料或演讲稿等。法律专业的同学在应聘人力资源工作时甚至可以提到自己对于劳动法比较了解，因为劳动法往往在人事工作中有所涉及。
迷思二：一份简历，从秋招初用到秋招末
“一份简历成为秋招之路踏不破的‘铁鞋’”
“我拿了很多奖，做了很多实习，为什么HR不要我？”结果发现应聘者的简历上有很多细节没有做好，写上了很多与应聘岗位无关的经历。
这样的应聘者在准备简历的过程中可能是“懒惰”的，因为他（她）没有及时更改自己的简历。尽管他（她）按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛以及活动奖项，却没有将它们分类归纳。
在简历上书写与目标岗位没有关联的经验似乎不是制作简历的“最佳解”。
没有相关的工作经验意味着公司可能需要付出更多的成本来培训新人，这样的“新人”一般也不会在HR的考虑范围。
而实际上在秋招中，作为求职者应该明确自己的求职岗位，并了解目标岗位需要什么样的人。突出自身对岗位的了解。可以让HR对简历有一个较为深刻的印象。
写一些与岗位相关的工作经历，增加目标岗位的匹配度。在简历上最大程度上把相关工作经验或相关能力展示出来。
比如一位同学想要应聘美工设计工作，为了充分突出自己优势，除了提到自己擅长操作相关设计软件，应该结合具体岗位这样写自己的简历：
1.负责公司天猫店铺的设计、改版、更新；
2.负责产品修图，电商宝贝详情页的设计，店铺首页、促销页、活动页设计；推广图片创意及其他创意设计，能用简洁文案表达产品的卖点;
3.熟悉网页焦点理论，对网页布局有丰富经验;对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观。
4.熟练应用相机设备，参与拍照及图片修改，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化，配合策划推广活动并参与执行。
而不是再强调自己与美工行业无关的经历，比如一些看似不搭边的财务、市场营销的实习经历，HR可能会认为求职者投错了简历。
在加入实习企业的“友军”企业时，要慎重填写实习企业的名字，避免面试时可能遇到其他问题。
迷思三：简历里文字内容越长越好？
详细描述参与项目的人数、困难，似乎想告诉对方自己的不易和工程的伟大。
这样的应聘者渴望展示自己的“技艺才情”。描写“个人史诗”的应聘者，应该应用数据体现变化和意义，通过事实诠释关键词信息。通过数据和信息突显个人成果，可以更直接的了解个人能力。
一些文字工作者往往缺乏对数字的敏感性，尽管完成了很多工作，但却缺少对于相关数据的总结，而实际上文字工作者更应当注意个人工作中的相关数据。
以新媒体运营岗位应聘为例，让我们来制作一份相关的简历：
简而言之就是用词概括+数字突出
①内容运营：负责产品相关的内容选题，选材，编辑，推送，总结等工作，共产出+篇新媒体文章，总阅读量为0+，支持6场运营和渠道推广工作，内容转化率为60%
②社群运营：负责公司校园社群拉新，留存，促活等相关工作，共拉新社群用户+，产出各类社群留存工作单50+份，组织5次社群活动，用户参加率80%
③活动运营：配合社群及渠道工作。策划专门的线上活动，编写活动文案。3个月内曝光率为+人负责成本核算：参与年度预算编制，年度预算标准成本制定与维护，生产成本及销售成本核算，月末结账、编制相关管理报表及盈利预测报表，完成主管交办的其他工作。
④渠道运营：搭建小灶校园渠道，与本校10个渠道建立了深度合作。
迷思四：简历模板的选择
美观上不要花里胡哨，不要多种颜色，不要多种格式，也不要多种图标。
一般都会推荐极简的黑白横条。当然还可以使用制作简历的模板APP，比如超级简历，可以根据输入内容直接生成简历。
值得注意的是，一些工作可能不提倡使用网上的模板制作简历。仍然是以美工设计工作为例，应聘者可以利用自身能力设计模板却使用其他人创造的模板简历，反而还会对个人的设计能力减分。
寒窗苦读十年，更多是希望找到一份好工作。
因此求职、求实习的心态很重要。制作秋招、实习简历时更应该上心
愿大家都能心想事成，offer满满！
YEAROF
作者：Ivan
排版：Cecilia
审核：知知
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