简历
是公司了解求职者的第一个途径
也是求职者获取工作的敲门砖
如果你想拿到心仪的企业offer
下面这些投递简历的坑一定要避开！
01奇怪的网名改掉很多小伙伴简历写得很不错，但是邮箱名称却异常“非主流”。
什么“嘘寒问暖不如打笔巨款”、“你怎么穿着品如的衣服”、“吃土的尾款人”等等，让HR看得直翻白眼。
求职是很正式且认真的一件事，如果你应聘的是国内企业，邮件的发件人最好改成你的中文名字，如果是外企，最好加上英文名字以示尊重。
02简历邮件主题明确目前，很多名企大厂的校招都需要同学们将简历发送至HR的邮箱，大家一般只顾着检查简历是否完美，却忽略了邮件主题也需要下功夫完善。
试想一下，HR每天会收到成百上千的简历邮件，对接多个部门的招聘需求，看久了肯定会眼花缭乱，说不定一个不留神就把你的简历错过了。
为了避免耽误面试求职进程，大家在发邮件时尽量写明应聘职位。
在校生可突出学历和实习经验，社招可突出曾任公司（强之类的名企大厂）和工作业绩。
03正文记得写几句话你以为在应聘邮件附上简历附件就完事了？天真！
如果HR打不开你发来的word、pdf，正文又没有任何消息文字，这种情况下，HR大概率会将你的简历邮件忽略不计。
万能职咖建议大家，最好在求职邮件的正文，写上二三百字简历的浓缩版，方便HR无法打开附件的时候了解你的基本情况。
04不要一封简历海投多家好的简历，一定是有针对性的。
虽然大家找工作时会多投递几家单位增加成功率，但是一封简历海投多家，会让招聘方觉得你没有诚意，不是特别看好其公司。
如果有和你差不多优秀的小伙伴，认真了解所投递的公司，应聘意愿十分强烈的情况下，HR肯定会有所偏爱。
提前去媒体或社交网站上，了解这个公司的创始人或者高管，有助于你针对性改写简历。
05简历不要出现基本错误一封简历好不好，HR可能会先看细节，比如板式是否大方美观、内容有没有错别字、简历照片是否是清晰的大头证件照、内容是否一页搞定……
毕竟在没有进入社会之前，大部分同学的能力是差不多的，区别就是用心跟认真的程度。
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