01.为什么要做自我介绍？面试官让你做自我介绍的时候，她到底想了解一些什么信息？
自我介绍几乎是面试不可或缺的环节，HR每天都要浏览几十份或者上百份的简历，有可能筛选简历的HR和具体面试的面试官都不是同一个人，面试官有可能是HR，也有可能是具体用人部门的人，所以很多面试的开场白就是面试官让求职者做自我介绍。
自我介绍是一个主动展示自己的机会，那么面试官让你做自我介绍的时候，她到底想了解一些什么信息呢？
其实面试官想了解你是不是和岗位匹配，是不是她们要找的人？你有没有她们要求的工作经验，如果你是应届生，没有工作经验，那么你经过一段时间的培养以后，有没有潜力或能力来胜任这份工作？你在做自我介绍的时候，面试官也在进行相应的评估和匹配，看看在接下来的互动环节中重点需要问什么问题。
有的面试官在请你过来面试之前，可能真的只是简单的浏览了你的简历，她并不一定对你的所有信息都印象深刻，所以需要你自我介绍来勾起她的某些印象或者回忆；
还有的面试官是希望通过你的自我介绍，从以下这些维度去了解你：
1、看看你对自己的认知是怎样的？
2、你的表达能力和总结能力如何？
3、看看你的沟通能力如何？
4、通过你的介绍，去了解你过往的经历是怎样的？
5、通过自我介绍，了解你的经历或者经验和他们招聘的职位是不是匹配？
如果是完全没有工作经验的求职者，那么你在学校的项目经历，或者你的实习经历，或者你的社团经历是不是可以匹配她们在招人方面的某些能力或者潜力？
那么知道了面试官让你做“自我介绍”背后的动机，接下来我们看看如何做自我介绍。
02.如何做自我介绍
第一、自我介绍的时间。一般不能太久，1分钟至3分钟是比较常见的，最长不要超过5分钟。自我介绍用时太短或者太长都不是一个好的信号，有的人会觉得我的简历里面都已经写的清清楚楚了，为什么你不看呢？还需要我做自我介绍？
其实面试官真的不一定仔细看过，而且看简历和面试时候的互动效果是不同的，文字是静态的，也有可能是冰冷的；但是互动是动态的，也有可能是有温度的。所以千万不要有这种想法或者直接说出这样的话。
有的人一句话就把自己介绍完了，可能只有简单的我是谁，我来自哪里，我是什么学校什么专业毕业的。你说这些基本信息并不能让面试官对你有更加深刻的印象。
还有的人会滔滔不绝，恨不得把自己从高中到大学所有的经历都说一遍，但却偏偏不说重点，这种自我介绍会让面试官觉得你不善于总结，而且不分主次，甚至会觉得你是话痨。
所以一般面试官都会限定你做自我介绍的时间，那么你去面试之前一定要反复演练，尽量用合理的时间把自己最有价值的部分介绍清楚。
第二、自我介绍的内容。重点是要告诉面试官你是谁？你和其他求职者有什么差异？你参加这次面试的动机是什么？为什么你和这个职位匹配？并且为接下来的面试互动环节做相应的话题引导。接下来我们看看这些问题具体拆解。
1、“我是谁”，简单介绍你的姓名，年龄，专业和学校。如果你在学校成绩优异，获得过奖励或者荣誉，可以把重要的部分提出来。
2、“为什么来参加面试”？其实就是告诉面试官你的求职动机时什么？为什么会对这个公司的这个职位感兴趣，这里包含两个部分。第一是你对自己的职业规划，第二是你对这家公司的了解和认知。
去参加面试之前一定要知道自己的职业定位是什么，其次要做关于公司和职位的攻略，例如仔细查看公司
