一直都
总体来说，建议大家尽量选择亮色，整个页面看起来更清爽整洁，阅览者会因此产生愉悦的联想;不要使用背景为彩色填充的模板，风格跳脱、比较危险，彩色色块与白底的搭配兼顾了个性与稳妥。
第二步，确定结构
常规的简历书写，用得上的结构项目一共有12项，根据个人情况选择其中的某些项目组成你的简历：
同时，你还要根据个人情况，排布好这些项目，根据权重的不同，大体上的排布原则可以按照如下的五大区间分布：工作经历、教育经历、实习经历，三大经历证明你的能力与价值；
社会实践、项目经历、研发成果，这些东西不是每个人都有，权重也不如三大经历；
资格证书、荣誉奖项、兴趣爱好，含金量高、写得好就是锦上添花，否则还不如不写。
自我评价，最坑的东西，10个应届生里9个在这里长篇大论，和上面一样的道理，写好了锦上添花，写不好了只会让人嫌弃。
另外需要注意的是：简历设计也如同写一篇文章一样——龙头凤尾猪肚子，全篇应该有一个中心，我称之为“眼”。“眼”在内容比重(篇幅)和质量权重(含金量)上都应该是你最想呈现给HR的“亮点”。所以在项目模块的选择以及顺序排布组织时就要考虑到这一点，从整体的结构布局上做好规划。
比如，在职求职者可以按照“个人信息——工作经历——教育经历——项目经历——资格证书——自我评价——兴趣爱好”的顺序定结构。如果你学历不高、学校也不是那么的牛逼闪闪，把教育经历放在项目经历后面也是个不错的选择。而这几个项目中，“工作经历”是你最引以为傲的部分，不仅内容丰富而且有名企的强背书，那么通篇简历的“眼”就应该在“工作经历”这个模块上。
再比如，应届毕业生可以按照“个人信息——教育经历——实习经历——资格证书——自我评价”来定结构。同样，如果你学历不高、学校也不是那么牛逼闪闪的话，把教育经历放在实习经历后面也是个不错的选择。反之，如果你没有什么闪光的实习经历，但是学校非常NB，而且学习成绩非常优秀，借助学校平台做了很多校外实践和科研项目，那么“教育经历”就应该是你通篇简历的“眼”。
第三步，推敲内容
这是简历制作最为关键的一步，也是最考验水准的一步，也是见功夫一步。
善于内容书写的人，都是个人经历梳理与总结的高手。他们能从看似不相关的经历中找到关联性，并且翻译成HR可读又爱读的内容呈现出来。所以很多时候，做简历其实就是在做个人职业经历的梳理，进而澄清自己的职业方向。
我们来逐条说说内容该如何书写：
1.基本信息：至少包括姓名、照片、年龄、邮箱、电话和现住址。如果求加分的话，最好还能包含“求职意向”以及“带有标签功能的个人评价”。
需要注意的是，照片一定不要证件照(1寸2寸照)，因为一般都不会太好看;也不一定要正装照，但请一定是“职业照”。什么是职业照?直视镜头，穿着上符合职业形象即可。另外，因为基本信息里没有“性别”选项，所以请保证你的照片能让对方明确识别出你的性别、
照片在不出格的基础上，力求美观。颜值虽然不能搞定一切，但出众的职业形象的确是职场的一大优势，所以一定要善于利用自己的优势。没有优势的怎么破?那就更要注意了，找个靠谱的相馆，照一张美美的职业照，绝对是值得的，从网上给大家找了几张还不错的照片。
另外，邮箱最好不要用QQ邮箱，不够正式，当然还有等等的弊端，总之还是尽量少用为好。
2.教育经历
一般包括：起止时间(精确到月)、学校、专业、GPA与排名、主修课程、辅修课程，博士请附研究和论文的课题。
另外，有些同学可能学校不错，但知名度不高，可以加一点对学校的描述，比如QS排名。如果学校本身不知名，但是该专业很NB，也可以做特别的说明，千万不要因为解释不清而吃亏。虽然HR有义务了解这个院校的背景，或者即便不了解也需要去检索调查一下，但不要全寄托于HR的工作态度，他们也是很累的对吧~
3.工作经历
至少包括：起止时间(精确到月)，公司、部门、职务，岗位职责和工作成绩。此外，还可以加注公司规模、部门规模，对于高层管理者而言还可以加注管理团队的规模。
这里需要注意的是关于岗位职责和工作成绩。所看到的绝大多数简历，在工作经历的描述上几乎都是这样的：
05/至今研究员xxxx风险管理技术有限公司
?为公司战略发展部门探索开发发展方向提供指引，而翻译国外英文文献;
?将所翻译的文献的核心内容，做成简洁明了的PPT演示文稿;
?用演示文稿对公司内部开发人员、市场人员进行内部知识的普及和培训;
?研究国内外，重点是国外的会计准则，并将研究成果运用到产品和项目开发中;
这种描述看似中规中矩没问题，其实逻辑上问题非常大：岗位职责是用来描述公司要求你做的事情的，不能是用来证明你能力的。能证明能力的是你在职责要求下的工作完成度，也就是工作成绩。前面我说过：能力与价值是抽象的，空口无凭难以服人，解决方法就是“具象化”，给出能够足以证明能力的“证据”。所以对于工作成绩的描述一定要具体化、数据化，一定是强有力的“事实”，比如这样：
05/至今研究员xxxx风险管理技术有限公司
岗位职责：
?通过阅读英文文献，深入理解企业风险管理的内容。包括风险的分类，采用降低风险方法后产生的风险残余、风险转移、常规风险量化评估方法的优点与不足;
?重点研究企业面临的市场风险中的价值风险，并运用价值风险转移和套期保值来规避风险;
?立足于国内外，重点是国外的会计准则IFRSD的研究，了解国内企业套期保值会计记账具体处理方法;
?将所翻译文件的核心内容制作成简明PPT对公司内部开发与市场人员进行知识普及和培训;
工作成绩：
?翻译英文资源网站上有关软件功能的文章共60篇，每篇字左右，制成页PPT;
?翻译英文专著3部共11章，形成余页读书笔记，翻译内容包括：《SAP财务和风险管理》《衍生品会计》《对信用风险和信用价值的调整》
?翻译并供管理层参阅的4项重要文件：……
?阅读并学习国内有关COSO框架、中央企业全面风险管理、中国企业内部控制基本规范文献，形成……
?以《SAP财务和风险管理》《衍生品会计》《对信用风险和信用价值的调整》为主题面向内部人员进行培训，累计培训16次，参与人数余人，课程平均满意度96以上。
那么是不是只要有“工作成绩”来证明工作能力就可以了，不需要再写“岗位职责”了，免得页面内容太多啰嗦呢?
不是。“岗位职责”的功能，在于帮助HR识别这个简历的筛选是否正确。HR通过你过往工作经历中对岗位职责的描述，快速判断与他当下所招岗位的相似度，相似度高说明简历筛选的方向和标准是正确的，候选人至少是具备相关经验的，至于做的好不好，那是后续评估的事情。这种做法可以大幅度的帮助HR快速识别和筛选匹配度高的候选人，减轻其工作量，无形中让HR再一次加深了对你的印象。
4.实习经历
和“工作经历”一样，一般包括了起止时间(精确到月)，公司、部门、职务，可以加注公司规模和部门规模，如果一上手就独立负责项目也可以加注团队管理人数。同样的道理，对于经历的描述也应该由“岗位职责”和“工作成绩”两部分组成。此外，还要加一条“实习心得”。
什么叫实习心得?
学习并熟练掌握了10种常用企业估值建模方法、企业财务年审的全部流程和操作方法、企业IPO项目过程中的申报材料的撰写标准、6种商务场合男士领带的打法;学会并能熟练使用打印机、传真机向国外客户发送材料，并且学会了商务演示用PPT的快速开发方法。
低水平的简历和高水平简历之间在内容上的差别，最直观的体现就是：低水平简历呈现的只是“工作经历”，而高水平简历呈现的是“工作经验”。经历和经验之间差的是总结和反思，而“总结反思”本身就是一种工作能力，是对工作全局的阅读能力。对于任何职场人而言这都是非常难得而宝贵的特质，HR更是深谙其道。
5.社会实践
社会实践应当包括但不限于：打工、兼职、社工义工、志愿者等。
一旦你决定写社会实践，就要考虑下它的价值了。
对于用来供给生活的打工和兼职来说，本身的出发点还是在于赚钱，虽然也获取了一定的社会阅历和工作经验，但也仅能算作是附属收益，而且与应聘岗位的契合度有限(很多同学说我在打工中锻炼了xxxx，对工作很有帮助，道理虽然不错，但事实层面来看的确很牵强)，所以这种信息的价值是非常有限的。
至于社会义工和志愿者工作，还是要看参加组织和活动本身的含金量，也就是它的社会价值。比如你参加的是联合国组织的非洲志愿者活动，社会价值就比较高，对于你的简历还是有帮助的。这种帮助虽然与岗位的直接关联性不强，但的确能从侧面反映出你个人的优秀品质。
6.项目经历
包括：起止时间(精确到月)，时长(项目持续时间，精确到年/月/天)，项目的名称与背景，团队规模(多少人在做这个项目)，你的职责(工作内容)与成绩...一般对项目的描述比较容易忽略的是项目周期，其他的部分和工作经历同理。
7.研发成果
包括：名称，解决了什么问题(价值)，是否有专利或成果的发表(学术论文、期刊、商业转化等)。
8.资格证书
各类证书，包括外语、计算机、金融、会计、建筑等等。有些证书可能比较生僻，但含金量非常高，这就要对证书做含金量的描述。
9.荣誉奖项
和“社会实践”同理，一定要选取有价值和含金量的东西来写。并且对于生僻的赛事，要说明其含金量，比如：获得全球最高水平的DOTA2竞赛-DOTA2国际邀请赛(简称TI)第六届大赛冠军，冠军奖金万元人民币。（DOTA2国际邀请赛简称TI，是由美国ValveCorporation于年创立的全球性的电子竞技赛事。每年一届，是目前DOTA2竞技界水平最高、规模最大、参与队伍最多、奖金额度最高的国际性高水准比赛。）
10.兴趣爱好
要么不写，要写就不要空泛流俗。
大部分人写到这里基本上无外乎：读书、写作、看电影、摄影、旅游之类的。这些描述本身没问题，但平淡如水，完全起不到加深印象的作用，与其绞尽脑汁胡编一些不沾边的爱好占地方，还不如不写。
如果硬要写，怎么才能出彩呢?还是那个万年不变的原则——具体化，比如：
写作——酷爱时评，第一批知乎专栏作者，累计30多篇文章，共计15万字，稳定读者0余人，获赞10W+，转载余次。
运动——酷爱长跑，参加过各类国际性马拉松赛事20多次，并全部坚持完成全程。
看书——酷爱科幻小说，阅读了包括阿西莫夫、克拉克、海因莱因以及刘慈欣等大师在内的多部经典作品，包括《三体》《xx》《xxxx》.......
说到底，如果是你真的感兴趣的东西，一定会有一点点让人印象深刻的产出和结果。讲出来，你就和别人不一样了。
11.自我评价
大部分的自我评价都是这样夸夸其谈：性格开朗，为人坦率、热情、讲求原则;处事乐观、专心、细致、头脑清醒;富有责任心、乐于助人...最大的满足感在于该做的事顺利完成，以便有精力去点状白癜风哈市治疗白癜风的医院
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