伴随着秋招的步步临近，就业季悄然而至。无论是就业招聘会，还是面试网申，简历都是首要的敲门砖。一份优秀的简历可以让你脱颖而出，那么，如何制作简历使之成为求职中有力的助推器？快跟我来看看吧！
一
开始制作
1、整理自己的经历
学习、工作、实习、兼职经历
包括学习的经历、专业方向、实习岗位、工作内容、工作重点、工作中遇到的问题及解决方法、实际获得的能力等。
组织、参加的活动
包括学生会、社团、志愿者活动，主持或者参加过的项目，以及从中所学经验。
取得的证书、奖项、学术成果等
简要写明每个荣誉及其含金量。
2、仔细阅读职位说明
因为经历与职位相匹配，所以一定要仔细阅读招聘岗位中对于职责的描述、招聘的要求。
3、选择合适的经历并开始制作简历
当清楚地知道HR想要什么样类型的人才后，就要在之前所罗列的经历中挑选出合适的内容充实自己的简历。
二
简历内容
基本信息：姓名、性别、年龄、照片、政治面貌、电话、邮箱、居住地、求职意向
教育背景：学历、学校、专业、时间、与应聘职位相关的所学课程
校园经历：社团经历、学生会工作
实习经历：实习岗位、实习时间、实习重点
项目经验：主持或者参加过的项目
获奖情况：挑选含金量高的荣誉，注意与应聘岗位相关
兴趣爱好：能反应自己的个性心态的，最好与公司文化相匹配
个人总结：突出个性特点，展现自我优势
（以上内容也不尽全写，具体招聘岗位需要自己斟酌选择。小编将在下一篇推送中具体分析如何填写。）
三
简历编排
信息安排
一份成熟的简历，应该将个人信息控制在简历的1/4以内，最能突出的优势放在简历的前1/3的位置。简历中的实习、社团、项目等全部经历都是与申请岗位最相关的，除此之外的信息应该在简历的后1/4位置。
字体字号
电子简历使用微软雅黑。
打印版建议选择宋体或楷体，标题加粗。
英文则选用TimesnewRoman。
字号一般四号或者小四。
四
简历原则
简单有力
以一页A4纸为限。一行一句话，每句话独立地表述一件事。切勿冗长拖沓。
有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘银行行业，就不要全篇都是支教经历。能力并非越多越好，重点要让HR看到你应聘这个岗位是合适的。
禁有错字
如果有错别字，那就如同向别人展示自己做事不仔细，这种糟糕的印象会给你的面试大打折扣。
不得编造
经历是可以挖掘的，但挖掘不等于编造。如尽量不要在简历中写“精通”。Excel大家都会使用，所以很多人喜欢写“精通Excel”，但是这个在面试的过程中很容易考察出来，比如如何制作数据透视表，这个是不容易回答的，所以慎用“精通”。
五
简历模板
要有核心关键词，建议在简历中适当用一些线条、加粗等来区分重点。
简历雷区：
①表格式：千篇一律、死板、束缚。
②密集文字式：文字过多，不够简明。HR难以从中挑出重点优势，反而使充实的经历得不到赏识。
③另类式：由于所学专业不是创作艺术，所以不能一味地追求视觉效果。如果导致信息量的不足，会无法说明自己胜任这份工作。
推荐样式：
左右排板式：
突出重点、美观大方、符合视觉浏览习惯。如：
图一花哨，过于追求视觉效果，信息不足。
图二左右排版式，简约大方，信息充足。
图一，过于追求视觉效果，信息不足。（X）
图二。左右排版式，简约大方，信息充足。（√）
六
简历投递
1、电子简历文件命名
建议采用形式：应聘**岗位-姓名-学校-手机号（或者按照公司给的格式）
举例：
“我的简历”、“求职简历”、“***的简历”、“应聘”等（×）
“姓名-学历-学校-实习时间-应聘岗位”（√）
“17届***-院校-姓名-应聘岗位”（√）
2、简历文件格式
如果应聘的是外企，建议使用PDF格式，显得更专业一点。
如果应聘的是比较传统的专业，建议使用word格式，保险的做法是使用兼容版本的，以防打不开。
总之，简历的制作过程也是对自己认真态度的一个检验。足够认真，才会有足够的机会让你如愿以偿地得到工作。在人生的岔路口上，把握机会，认真对待。谨祝大家求职顺利！
注：部分资源来源于河海大学研究生
文字来源：吴晨琳
图片来源：网络
编辑：孙营营
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