深圳专区
序号
招聘信息
1
科通芯城集团：人事专员
2
中交天航南方交通建设有限公司：
新闻内刊编辑岗、人力资源管理岗、工程项目会计岗
01科通芯城集团
科通集团创建于年，是中国最大的IC元器件分销商。
科通总部设于深圳，并在香港和上海有分公司，拥有多位员工。
岗位名称：人事专员
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案；
5、其他领导交办的事宜。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有相关工作或实习经验，应届毕业生可考虑作储备培养；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
1、薪酬元/月左右
2、入职签合同，买社保（五险一金）、股票期权、年底双薪
3、午餐补助元/月，无住宿
4、年假、婚假、产假、吊唁假、哺乳假等多种带薪假期
5、定期内外部培训
6、公司定期组织娱乐活动、户外运动、等等
7、5天8小时
深圳市南山区高新技术产业园南区创维大厦C座
委托招聘渠道:深圳市华亿人力资源有限公司
（强校园招聘战略合作伙伴）
投递简历公共邮箱：huayihr
. 三龙集团有限公司创立于年4月30日，注册资本1万元，总投资12.6亿元，占地面积亩。公司坐落于漳州龙池开发区江滨道8号，地处漳厦交界，交通极其便捷。集团旗下20余家企业，主营客车整车及客车零部件生产制造，现有员工约0人。 公司成立至今，一直秉承“创新求实、专注专业”的精神，已形成以整车生产为主，零部件生产为辅的产业集群，囊括产业链中多个环节，旗下各客车零部件企业已发展为行业内的佼佼者，受到业内广大客户的认可，主要客户包括：厦门金龙联合汽车工业有限公司(俗称“大金龙”)、厦门金龙旅行车有限公司、金龙联合汽车工业(苏州)有限公司、湖南中车时代电动汽车股份有限公司、珠海广通汽车有限公司、格力精密模具有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、比亚迪股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等。二、招聘职位
1.集团法务助理（1名）岗位职责：公司合同的起草、审核、修订工作；整理公司合同，设立台账管理，形成完整的合同档案，做好更新、跟进、报告工作；处理、解答公司各部门的法律事务咨询；检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；协助开展公司内部法律知识培训工作；协助处理公司设计的相关仲裁、诉讼案件；协助处理公共关系相关事宜，准备、送达相关材料；任职要求：本科及以上学历，法学及相关专业；熟悉公司法、合同法、劳动法及劳动合同法、知识产权法等有仲裁及诉讼经验，能够协助准备先关发了文书；2.集团IT储备人员（1名）岗位职责：主要作为集团IT储备人员，协助完成集团ERP系统运营维护，网络维护等任职要求：男，本科及以上学历，计算机类专业；有电脑维修经验，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。熟悉网络知识，熟悉各种IT设备管理；
3.集团企管专员（1名）岗位职责：负责集团公司重大会议的组织管理及专项事项的协调、督查工作；建立健全集团制度体系与流程体系；做好集团印信、文件、档案管理工作；公司企业文化建设、品牌宣传、文案策划；相关政策解读及项目申报；完成领导交办其他事项。任职要求：本科及以上学历，具备一定的文案写作能力，法律或文秘相关专业背景优先考虑；具有较强的工作责任心和端正的工作态度，具备较强的沟通协调能力；要求熟练运用各类常用办公软件。4.上位机软件开发工程师（1名）岗位职责：负责PC端上位机软件开发、维护；完成上位机软件设计文档的编写；根据软件设计文档完成上位机代码编写、调试、测试和维护。任职要求：计算机相关专业本科及以上学历；熟练掌握C、C开发语言，具有VC、VB等上位机软件开发基础；有良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。5.造型设计师（1名）岗位职责：主要负责大巴车相关内饰、行李架造型设计。任职要求：大专以上学历美术相关专业；从事过造型设计相关工作；熟练使用效果图、渲染软件、具有扎实的美术功底；有团队合作精神，善于沟通，抗压能力强。6.业务员（5名）岗位职责：主要负责开拓市场、拜访客户；对接业务谈判、议价等；建立合作关系，并协助做好单据跟踪和货款回收。任职要求：不限性别，20-30岁；营销类专业优先，大专以上学历；熟练使用相关办公软件，并会使用电脑制单；能适应出差办公。注：工作地点：福建2名，上海3名7.财务助理（2名）岗位职责：负责日常财务管理及统计核对工作；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；负责收据、发票购买与保管；负责合同统计与保管，以及领导安排的其他工作；任职要求：大专以上学历，财务会计相关专业，优秀应届毕业生优先考虑；熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；8.管理培训生人力资源方向（3名）岗位职责：提供公司人力资源部部门内部轮岗、定岗机会，包括但不限于：负责完善招聘渠道拓展、开展组织招聘负责进行培训课程开发，编制培训计划负责进行人力资源绩效考核，完成人工成本、人工费用的分析负责协助处理劳资关系处理等任职要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源或心理学专业优先；工作认真细致，抗压力较强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力
沟通能力，思维敏捷。9.管理培训生财务、审计、投资方向（4名）岗位职责：提供公司财务部门内部轮岗、定岗机会，包括但不限于：协助处理财务日常基础工作负责进行投资项目的开拓、分析，确保投资目标的实现；负责投资项目的调研、分析，撰写行业调研报告；负责对达成合作项目的过程管理、数据搜集、报告撰写；负责组织对各子分公原始凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、准确性和合规性；负责组织专项审计工作，查找漏洞，制定、修订相关制度；任职要求：金融、财经、法律类专业本科及以上学历熟悉资本市场运行规律、具备一定的行业、财务和法律知识；熟练使用办公软件，撰写各种报告和搭建财务分析模型；注重细节、快速学习能力较强、适应高强度工作环境；有志从事审计、财务管理、投资管理相关工作，配合轮岗安排；10.管理培训生技术、开发方向（8名）岗位职责：提供公司技术、开发部门内部轮岗、定岗机会，包括但不限于：负责客车座椅开发；负责车架技术、弧杆件技术负责料单编制负责产品结构设计任职要求：机械或车辆工程类专业，大专以上学历；能熟练使用CAD绘图软件有志从事客车及零部件开发、技术相关工作，配合轮岗安排；11.管理培训生工艺方向（3名）岗位职责：提供公司技术、工艺部门内部轮岗、定岗机会，包括但不限于：负责编制产品生产工艺指导书，对生产线员工进行工艺指导；落实订单中特殊工艺要求，并协助指导生产；对新产品进行工艺、工装的设计并跟踪实施；解决售后服务反馈的工艺质量问题；参与新产品、新工艺的开发及持继改进，不断提升生产工艺水平工装模具的制作、优化升级；根据需求转换成工装图纸，并参与工艺纪律检查；完成领导交办的其他工作。任职要求：机电、机械类专业，大专以上学历；熟悉汽车车架、车身及铝舱门的生产工装开发及工艺文件编制；工作积极热情，善于分析生产中存在的问题；有志从事客车及零部件工艺相关工作，配合轮岗安排；12.管理培训生品质管理方向（4名）岗位职责：提供公司品质管理部部门内部轮岗、定岗机会，包括但不限于：负责品质管理工作；负责标准化/体系管理负责计量仪器/工具设备管理负责客诉客服管理负责供应商质量管理任职要求：机械类专业优先，大专以上学历；会看CAD图纸，能熟练使用办公软件有志从事质量管理相关工作，配合轮岗安排；三、待遇1、提供优厚薪资待遇，缴纳五险及补充商业保险；2、随公司进行旅游、团队拓展、在职培训等；3、免费工作餐（中午、晚上）、住房补贴、降温费、过节费、生日礼金、结婚礼金；4、定期评选优秀员工、工作突出贡献奖，奖金优厚；5、每年法定节假日举行相应的民俗活动，职业技能、文体比赛，并有丰富的礼品和奖金。6、配有三条线路通勤班车，漳州市区、厦门岛内、海沧生活区沿途均可享受班车接送。四、应聘须知联系人：吴先生（三龙集团有限公司人力资源部）联系-、-招聘方式：1）邮箱投递：sanlonghr
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