从2月份开始
爱奇艺、腾讯云、神州数码、惠普
阿里，京东，百度，网易，搜狐……
众多名企已经开启春招
2月中旬到三月底是春招的黄金期，
秋招错失OFFER，这个时候就一定要抓住机会。
一般来说，正常的校招流程都分以下三步，春招也不例外：
第一步，投简历
公司HR会筛选简历
如果通过将会进入第二步
第二步，参加笔试
一般会是线上笔试
有的公司HR会在这一步结合简历筛查
第三步，参加面试
一般岗位是经过三轮面试，两面是部门领导面，一面是HR面
假如以上都通过了，恭喜你，拿到OFFER了！
可是
很多同学却因为简历的原因，错失OFFER，根本没有参加笔试和面试的机会。
什么样的简历才能获得HR的青睐呢？
01
“个性化定制”简历
千万不要只用一份简历走天下，要根据申请的具体岗位的具体职责筛选自己的实践经历，突出重点。
公司招人，就是要找出“人岗匹配度”最高的应聘者，你需要通过你的实践经历、专业等其他相关信息表明自己的能力，从而用事实证明自己可以胜任这份工作。
02
重点突出
有数据表明，筛选简历时HR平均停留时间为15秒，
HR看简历是扫描而不是阅读，扫描什么？关键词。
所以一定要摆好重点，让对方一眼就能看到关键词。
简历最上方一般只需填姓名（加粗）、电话、电子邮箱。
求职意向一定写在简历上方，因为接下来简历上所有的内容都是围绕这个职位展开的。
在描述实践经历时，使用“STAR”原则，做到重点突出：
S（situation）什么时候在什么企业/活动担任什么职位
T（task）分配的任务是什么，你负责做哪部分工作
A（action）你具体做了哪些事情（量化/事实）
R（result）通过这项工作/活动获得的经验/成绩
03
注意细节
1.投递简历时注意把格式转成PDF，避免出现格式问题，影响阅读。
2.简历尽量控制在一页以内（不需要专门制作封面）。
3.排版和美化也要注意度，简洁明了即可，不要有太多的装饰。
4.一定要核对自己的联系方式，邮箱避免使用QQ邮箱（显得非常不正式），推荐使用网易邮箱。
一份简洁明了，重点突出的简历，不仅可以吸引HR的目光，成功进入第二阶段的面试，
同时在制作简历的过程中，也可以通过对过去经历的总结明确求职方向，求职针对性更强。
从这个意义上说，写简历不是大四党的专属，每一个大学生都可以书写自己的简历。
大一、大二、大三的同学通过写简历，梳理自己过去的经历，可以更好的了解自己，同时也可以做好未来的规划，对以后找实习和就业也会有很大的帮助。
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