后台很多朋友向小编抱怨投简历石沉大海，或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷，对你的简历不闻不问？
其实真相就在你简历上。如果你的简历有以下问题，那么铁定不会有面试。
照片不合时宜
据一份招聘网站的调查统计，在简历中有36%的人配了照片。简历配上一张合适的相片，是可以加深HR对你的印象的。但是如果配错图，还不如不配。
过渡PS磨皮的自拍，嘟嘴卖萌，搔首弄姿等，还有背景凌乱的照片，都会拉低印象。不如花钱去拍一套带淡妆精修的证件照，是会有加分的。
简历信息没表达清楚
在描述工作经历的时候，最忌讳只单纯的罗列工作内容。
有的在工作内容一栏里，甚至只有几个字。一定要善于总结，自己在这几年工作经历如何，结果是什么，累积了多少经验和技能，要善于总结自己的优势。如果从过往工作经历中体现不出你的价值，那HR为什么要雇佣你呢？
职业生涯混乱
工作不久却换好几家公司，还是在不同行业跳来跳去……这种的职业经历，HR是最不喜欢的。职业经历没有连贯性，频繁跳槽，意味着招聘进来，也有可能会随时离职，HR不会冒这个风险的。
简历太丑
一份招聘网站通用模版下做出来的简历，HR早就看的眼晕，一封漂亮的简历是脱颖而出的关键。
为了避免太普通的简历，导致HR可能前面的内容都看不进去，小编为大家准备了以下精品简历模板，以供参考。
（模板预览）
推荐文章
热点文章
