春招季迎来高峰期
很多小伙伴内心os：
“简历投了这么多就是没有回音
到底出了什么问题呢？
”今天锐招君就为大家剖析一下
那些HR最讨厌、大家又普遍存在的简历问题
简历可以说是求职的敲门砖
千万不要让自己输在起跑线上呐~
简历与岗位完全不匹配很多同学海投时就是“一份简历走天下”，很容易就出现简历与海投岗位不匹配的情况。
举个栗子，你想要应聘产品经理的岗位，但是简历上写的求职意向和实习经历完全与岗位需求搭不上边。
有些同学不是没有相关经历，而是不知道怎么写，写不到点子上。
长篇大论，啰嗦无重点你的简历是不是洋洋洒洒，写出几页，生怕落下什么信息？
各种社团、兼职、实习、证书，不管跟岗位相不相关，全部都写进去......
这种没有重点又啰嗦的简历，千篇一律，毫无亮点，更没有逻辑可言，真的很让HR头疼。
有很多HR表示：“我录用的大多数求职者，简历都只有一页！”
不争气的自我评价A：“爱好旅游、美食、看书，喜欢写诗、看电影、逛街”
（抱歉，企业不是兴趣社团）
B：“我为人诚恳，吃苦耐劳，有责任和担当......”
（一手套话，拜托！99%的学生都这么写！）
自我评价一直是大家的重灾区！如果你的简历缺乏亮点，那这就是你拿回主动权的时候！一定要推销自己，抓住HR的眼球！
乱用模板好的模板确实能为简历加分。但是！真的不是越花哨越好看！
很多同学以为自己的简历很有特色，实则非常的辣眼睛！
华丽的配方，五彩斑斓的配色很可能被HR直接pass！
所以，千万不要让“自以为美腻”的简历，拉低自己海投、网申的成功率！
锐招君有话说在千篇一律的简历面前，一点小心思有时候真能有点惊喜。
用结果强调工作经验
个人工作经历过程当然很重要，但是结果是最能直接有效呈现个人能力的证明。因此，在描述自己的工作经验时，一定要写上结果来表明你的能力。
关键词突出醒目
个人简历的外表一定要醒目，重点可以使用斜体、大写、下划线、首字突出或箭头等标示出来。
定位精准
HR是很忙的，10秒内找不到他们想找的关键词，负面情绪马上就出来了。因此，每个人都要为自己的简历定位，突出重点。
写上简短小结
很多人会忽略小结这个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，简单直接“撩”起HR对你的兴趣。
语句文法不能出错
有些HR说她最讨厌个人简历中有错别字，没有之一。因为自己的简历都不认真，让东家怎么信任你以后的工作状态？
简历命名一目了然
HR每天招的职位很多，直接在文件命名的时候就能准确传递重要信息，给HR省不少功夫。很多不省心的求职者，非得让HR打开邮件下载简历才能看到你的基本信息。
如没有特殊要求，简历文件命名一般是姓名+投递职位+地区，这样HR对你的印象分就不会低。
掌握了这么重要信息的你
就是我们要寻找的人才
快阅读原文投递简历
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