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在简历中写好“关键词”，让你的简历脱颖而出许多求职者都会有这样的困惑，为什么自己的条件很不错，也符合所投递职位的要求，可是自己投出去的简历却几乎都得不到回应？
在回答这个问题之前，请将自己当做HR，然后只用10秒时间迅速浏览下面两份简历，然后问一下自己，都记住了简历中的哪些内容？
有一个著名的原则叫做“YRIS”——Yourresumeisscanned,notread。
所以你明白了吗，你的简历得不到回应，不是因为自己的资质不够，而是没有在简历当中写出关键词！
人才竞争一直以为都是激烈的，尤其是你拼命想去的那些大公司。HR会收到海量简历，不可能详细地查看每一份简历。而很多外企更是会使用ATS系统直接做筛选。所以简历中如何运用关键词就是能够拿到面试的关键。
很多同学写简历喜欢长篇大论，恨不得把自己的光辉事迹写成小说。写完之后还沾沾自喜，拿着简历很认真的把里面精彩的句子拿来炫耀。殊不知，一个残酷的现实是，HR是没有时间和心情像你那样认真鉴赏你的简历的。如果你的简历都是很大段的论述，他很可能选择直接把你的简历pass掉。
你的简历必须要有清晰的关键词。那么什么是关键词呢，怎么样的词可以成为关键词？关键词根本上来讲就是用人单位招人时
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