最近，很多同学在群里吐槽：
-“我他双非，为什么没过网申的是我？”
-“我投了30家，一份都没回复.....可能是自己学校不太行。”
-“现在还没收到面试，是不是凉了？”
关于这个问题，我咨询了很多企业HR和，他们的反馈出奇一致：实际上问题不出在对院校要求太高，也不是你自身资历差，不如反思一下自己：
你的简历，真的写好了吗？
在前几期收到的简历中，发现无论是海外顶尖院校的学生，还是国内清北、、学生，零错误的简历一份都没有。他们写出来的简历，漏洞比比皆是。
事实上，院校背景越好的同学，越要注意自己简历上其他内容的书写。因为HR会对你的简历报以非常高的期待。当他们看到你简历上出现任何不尽人意的地方，都会被“失望感”无限放大。
在最近热播的真人秀《令人心动的offer》里，就指出了最常见的两个简历漏洞：
1、专业名词、行业术语、公司名称使用不当
2、简历中真正与岗位相关的经历较少，匹配度低
有的同学虽然过往经历匹配度较高，但具体内容交代浮皮潦草，有的同学干脆用花花绿绿的模板，有效信息少之又少......
我们发现，很多同学之所以简历写不好，归根结底是没想清楚求职方向。目标感和规划不够清晰，作为求职过程中绝对的减分项，会直接体现在你的简历上，被HR一眼识别。
在实习和校招的战场上，我们深知简历的重要性。如果你之前投递的岗位已经凉了，更需要赶快复盘自己的简历，抓住下一个投递机会。
或许只需要10分钟，你就可以逆风翻盘。
以往每次简历评估都有数百人参加，年底将至，我们决定为职问
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