很多同学找实习时总会吐槽：“我投了XX律所，然鹅，简历根本就没人回复。”“我更惨，投了30家律所，一份都没回复。”“我甚至怀疑是不是律所邮箱有问题”.....看看这些同学的背景发现：其中不乏GPA排名前列、学院出色、有着海外背景的优秀学生。我作为一家律所的HR，常在招聘中被法学生的简历折腾得苦不堪言，其中不乏一些清北名校毕业生的简历。我的建议是——与其抱怨律所，不如反思一下自己：你的简历，真的写好了吗？（快把这份简历从我眼前拿开！）根据我的招聘经验，总结出写好一份简历，应当遵循3个原则：1、每一句话都要是传达“我很优秀”的“有效”信息；2、多用动词、数字，少用形容词；3、证明自己优秀的同时，降低律所HR/合伙人获取简历信息的“负担”；简历，简历，顾名思义，一要体现精简，二要展现经历。精简，是为了让律所HR或者合伙人一眼即可获取信息。要知道，面对一二百份简历的筛选工作量，律所HR往往只会用30秒去浏览一份简历。经历，是展现你个人职业规划和职业能力的部分，是用过往行动说服招聘者的过程。从一些简历模板中，大家基本能够照猫画虎，编辑成自己的版本，所以简历的基本要求不在此赘述。那么，大多数法学生写简历，最容易忽视的细节是什么呢？1、简历的命名方式如果律所招聘启事中明确了命名格式，如：“姓名_应聘岗位”，那么请严格遵照律所的工作习惯。如果没有，那么什么样的命名方式能够显得一目了然？建议将简历命名为：应聘xx（岗位）+姓名+本科xx大学+硕士xx大学+x月入职（全职）同时，发送邮件的标题应当和简历名称一致。2、联系方式至少留下2个联系方式：手机和邮箱，投递中小型律所，还可以留下个人
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