怎样做一份真正好的求职简历

凤凰FM·管理一点通

怎样做一份真正好的求职简历

求职时，尽量把简历做的清晰简洁，重点突出，是很多人都知道的一个共识。但依然有不少人在优化简历后，仍然石沉大海，怎么办呢？对此，职场教练，《超级个体》主理人古典老师分享了他的建议。古典老师认为，做一份真正好的求职简历，你至少得有以下三步。

第一步，你要认真阅读各个网站的岗位招聘信息。关于你想应聘的这个岗位，你至少要搞清楚四个维度的价值：岗位要创造的目标价值、达到这个价值的关键动作、必备的知识技能、与之匹配的性格才干。从目标到动作到技能到性格，这是四个层次的东西。你要心里有数。另外，如果你特别想获得这个机会，那么只从网站上看信息恐怕是不够的。你要动用所有的社会关系，找出有没有朋友、学长、老乡就在这家公司工作，或者在其他公司做相同的岗位，请他具体给你展开讲讲这四个维度具体都是怎么回事。实在找不到认识的人，你可以通过社交软件找到一些网友，观察研究他们的言论，或者在网上向他们请教一下，都比你抽象地想象要好得多。

第二步，你要从自己的真实经历中，把亮点提炼出来。但要注意的是，这并不是说，你就表表自己的功劳，胡乱夸夸自己就行了。一个实用的方法是，是通过STAR结构梳理自己的关键事件。所谓STAR结构，就是四个英文词：背景(situation)、任务（target）、行动(action)、结果(result)的首字母缩写。

比如，一个人应聘某企业的新媒体运营岗。首先，背景。我到任的时候，这家公司的新媒体运营工作起步不久，粉丝量多一点。其次，任务。公司要求我在3个月内将粉丝量提升至多。而公司内部呢，没有相关经验的人能提供支持。再次，行动。你可以这么写：我跟同行的朋友请教经验。通过3轮问卷调研和50多例访谈调研，收集用户反馈，重新制定了推送策略，并结合后台数据分析不断调整优化。最后，结果。你要写上：3个月内，我运营的这个

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