个人经历不够闪亮，如何在简历中弥补劣势

一些大学生在求职中会存在某些方面的不足，比如，学习成绩不够好、缺乏实习经历、应聘职位与专业不相关、没有参加过学生会、学校不是/等等。即便求职者确实存在着这些不利因素，你也可以在保持简历真实性的基础上，最大程度地展示优势，淡化劣势，合理地扬长避短。

怎样调整简历，弥补劣势，让HR看到你的闪光点呢？看我手把手地来教你。

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缺少相应的实习经历

一些求职者虽然有实习经历，却没有与应聘岗位相关的实习经历；还有一些求职者压根没有任何实习经历。这些都以从以下3个方面来弥补：

A、突出社团、学生会中与应聘岗位相关的经验、经历。

如果应聘活动策划岗位，求职者在大学组织过学生会活动，也可以借此证明自己在这方面不是一张白纸。例如，校园XX歌手大赛，XX培训，你了解从活动策划、方案准备，到宣传推广，组织联络，再到现场控制，经验教训总结等这些核心环节，你重点参与过哪些环节，并在其中起了XXX作用，取得了XXX成绩，这些经历都可以证明能力。

B、强调个人技能、培训经历以及快速学习能力。

比如，应聘新媒体运营，即便求职者没有直接经验，但是你已经







































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