求职说白了就是一个自我推销的过程
而简历就是你自己的传单
一个好的简历不仅能让你在一叠白纸中脱颖而出
还能成功的让HR注意到你
一旦你吸引到了HR
就代表你已经成功了一半了
那么写简历时要注意些什么呢
一起来看看吧
注意事项简历中最重要的几个东西，一定要放在显眼的位置。
可以看到，一份工作简历中，需要的内容其实非常多。
个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能，甚至还有自我评价和兴趣爱好。
这些东西，都是希望能够在简历中看见的。
千万不要出现，HR看了你的简历内容，发现比较符合公司的要求。
结果，简历都翻了两三遍，却找不到你的联系方式。
另外，简历上的内容，它们之间的优先级也是有轻有重的。
越重要的，最好放在越显眼的地方。
简历最好只有一页，不敢保证HR会有耐心看你简历的第二页。
简历雷区很多求职者都喜欢应用简历模板，希望可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出。
但却没有把握“适度”原则，过于花哨的简历模板不但不能博得HR的好感，还可能直接犯下以下错误。
01模板花哨颜色colourful
会让HR觉得不够庄重，徒有其表，华而不实。
模板太复杂会导致核心信息不够一目了然，不便于HR快速了解求职者。
因此，我们不建议求职者应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则应该是——美观，便于HR查找核心关键词，因为形式永远是为内容服务的。
02简历篇幅太长招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下，应届生的简历以1页A4纸为限。
若是一篇简历占了2页纸，而第二页只有小半页内容，第一页又有很多跟岗位不相关的描述，其实她的简历完全可以压缩为一页纸。
不要以为一页纸两页纸没有太大关系，篇幅太长的简历在HR看来有2个致命伤：
1、求职者不能突出重点，表达啰嗦，概括能力差；
2、求职者不能替读者着想，没有考虑过要为HR节省时间。
一般来说，应届生简历中的个人信息往往不够规范，主要体现在个人信息不方便查阅。
那么，一起来看看个人信息应该怎么写吧。
01有的简历中，个人信息太详细，像是“人口普查表”。
其实，简历里写几个用人单位必须知道的事项就好，比如姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等。
像政治面貌、婚否、户口所在地、籍贯、身份证号、现住址等，可以根据招聘需求决定是否要写在简历中。
02有的简历中，个人信息过于简略，内容有缺失，让HR无法对求职者全面了解。
比如有的大学生找实习，没有明确说明自己是大二、大三还是大四，让HR摸不着头脑，很容易错失机会。
03有的简历中，个人信息虽然很全面，但是并不方便查看。一定要把简历的排版用心做。建议个人信息可以写在左下角。当HR看完你的主要信息后，能轻易的找到你的个人信息。
04在个人信息之后，就可以写求职意向。
注意，求职意向一定是具体的、确定的、唯一的。
有的求职者为了提示面试的成功率，求职意向会写多个岗位。如，行政经理、客户专员等。
这样HR可能会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知。
你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法往往会导致你彻底失去机会。
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小建议建议求职者写个人基本信息时要把姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等都写清楚，并且要本着“便于HR查看”的原则，排版时尽量排在一起。
充分了解自己目标岗位和自己的情况，找到自己的定位，从自身定位出发，围绕岗位特性去描述自己的能力和优势。
梳理简历上的经历，特别是重要的思考过程和深度，简历上的结果不足以让面试官了解你，但是你的分析过程可以给你加分。
保持你的专业性。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。
如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
一份专业的简历应当符合以下9点要疏密有致、主次分明
控制在一页范围内
各种级别的字体要选择适当
不要使用框格
不要出现Resume字样
不要以学校的Logo和名称作为页眉
不要出现个人隐私资料如性别，生日，出生地等
将长串数字分开写，降低辨识的难度
照片最好去专门的工作室拍
使用时间逆序
打印你的简历时，应该注意要使用白色或奶白色纸张
不要选择彩色打印
不要选择喷墨打印
不要用复印的简历
一张图告诉你简历的好坏
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